關於後聘的法律百科
一、根據法律規定離婚後聘金錢怎麼辦?根據法律規定離婚後聘金錢一般情況下不予退還。一般情況下結婚之後離婚不能夠退還財禮，除非説是因為給付彩禮導致經濟困難。如果被要求退還彩禮的話，需要當事人履行，不履行的可以申...
聘用聘請合同甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關係自然終止。2、聘用...
就業壓力也越來越大，許多正在職的勞動人員，大部分都會關心失業的問題，畢竟越來越多的新生力量與他們競爭。那麼由於各種原因與就業單位解約或被工作單位解聘了，失業人員的補償金要怎麼拿？這是許多勞動者都關心的問題，本站小...
一、離婚前退聘禮還是離婚後退聘禮?離婚前退聘禮還是離婚後退聘禮並沒有在法律上明確規定，彩禮在一些地區又稱聘禮，具有嚴格的針對性，僅僅是按照當地習俗，男方在婚前給予女方一定數量的現金或財物，表示其欲與對方締結婚姻...
一、聘請律師後可以解聘嗎?由於各種原因，委託人在與律師建立服務關係後，可能發現所聘請的律師不合適。在這種情況下，可以與律師事務所協商解除服務關係，律師費一般按照律師實際工作的進度來支付，多餘的律師費應當退還給委...
退休返聘優點(1)退休返聘人員的工作能力較強，工作經驗較豐富。很多退休人員還可以再繼續上班的，一般都是原來單位裏的技術骨幹，或是管理幹部，特長往往比較突出。他們的經驗豐富，可以作為公司的培訓人員，向新進員工介紹自己...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
勞動合同中應當包括勞動報酬、勞動合同期限、工作時間和休息休假等九項條款。該校雖然沒有和你簽訂勞動合同，但聘書中已經寫明瞭工作內容、工資待遇、聘用期限等內容並加蓋公章。聘書中的約定已經包含了勞動合同法中規...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
勞動法試用期離職規定是什麼按規定，試用期內提前3天通知用人單位就可以離職。試用期內，如果勞動者不符合崗位的要求，用人單位提出解除雙方勞動合同，不需要支付勞動者補償或賠償。...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
一、退休後返聘算不算工傷？退休返聘工作中受傷不能認定工傷。已經退休的職工，不具有法定勞動者資格，用人單位聘用的，不是勞動關係，不受勞動法規調整，不能進行工傷認定。《民法典》第一千一百九十二條，個人之間形成勞務關係，提...
先協商，協商不成，又滿足以下任一情形，可以去法院起訴要求對方退回聘禮：(一)雙方未辦理結婚登記手續的;(二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的;(三)婚前給付並導致給付人生活困難的。《婚姻法司法解釋二》（主法自2021年...
聘用合同終止違約金應該怎麼賠償？單純性違約金在組織部、人事部的文件中未見規定，但若屬非編制、非公務員管理體制的自收自支事業單位造成單位損失並雙方聘用合同有明確、具體約定的，應依約定。預告解除。勞動者提前30日...
公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。交通事故責任主要分為五大類，交通事故責任的認定直接關係到相關的賠償內容，所以我們應該重視交通事故...
一、拿了聘金後離婚怎麼辦?離婚彩禮需要返還的情況主要有三種：一種是男女雙方還未到當地民政部門辦理結婚登記手續的;第二種是雙方雖然辦理了結婚登記手續，但是卻沒有共同生活;第三種是男方給付彩禮後導致生活困難，難以...
勞動者被解聘勞動合同如何賠償勞動合同法第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償...
合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是説合同本身是法律，而是説由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利...
未籤勞動合同被公司解聘怎麼辦建議直接申請勞動仲裁解決，所有雙倍工資、補繳社保或者支付相應的經濟補償、工資未滿半年的可以要求半個月的工資作為經濟補償金、未提前一個月通知的工資的代通知金。單位未提前一個月通...
後勤人員聘用XX合同招聘方：（以下簡稱甲方）受聘方：（以下簡稱乙方）為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙雙本着自願、平等、協商一致的39;原則，簽訂本合同。第一條工作崗位甲方根據自願報名、綜合考核、擇優...
離婚後要返還聘禮嗎女方提出離婚，彩禮一般情況下不用退還。但如果男方主張返還的話，在符合法律規定退還情形的情況下，女方需要返還彩禮。在司法實踐中，雙方辦理了結婚登記也共同生活了，但一方起訴離婚要求返還彩禮的，法院也...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
諮詢一下離婚前退聘禮還是離婚後退聘禮離婚前退聘禮還是離婚後退聘禮並沒有在法律上明確規定，彩禮在一些地區又稱聘禮，具有嚴格的針對性，僅僅是按照當地習俗，男方在婚前給予女方一定數量的現金或財物，表示其欲與對方締結婚...
律師解析：看情況而定。一般離婚後聘禮不用退，但當事人請求返還按照習俗給付的聘禮的，如果查明屬於以下情形，人民法院應當予以支持：(一)雙方未辦理結婚登記手續的；(二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的；(三)婚前給付並導...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
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