關於勞動合同的解除的法律百科
解除勞動合同協議書電子版範本1甲方：____________公司乙方：____________（員工工號：_）甲、乙雙方於____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
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勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關係。勞動合同的變更是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所作的修改或增減。一、勞動合同解除的種類一)、雙方協商解除勞...
勞動法第四十八條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
在勞動合同期限內，想要解除勞動合同，需要怎麼辦呢？勞動合同的解除方式有哪幾種呢？有哪些方式是合法有據的？又有哪些方式其實是不合法的呢？請閲讀下面的文字瞭解。解除勞動合同方法1.雙方協商解除勞動合同用人單位與勞動者協...
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你好，請問我和公司未籤勞動合同，現在因為和公司解除勞動關係，公司要給補償嗎？未籤勞動合同需賠雙倍工資：根據《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞...
勞動合同解除條件1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反用人單位的規章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或...
解除勞動合同書的發佈時間：-05-25解除勞動合同書的範X在人們的法律意識不斷增強的社會，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那麼常見的合同書是什麼樣的呢以下是小編精心整理的解除勞動合同書...
勞動合同解除的條件勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立、變更勞動合同，就應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束...
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法解除勞動合同補償規定是什...
我想解除勞動合同，諮詢下勞動法協商解除勞動合同勞動合同訂立容易，解除難。勞動者有解除勞動合同的權利，只要提前通知，就可以解除。用人單位就不是這樣了，要解除勞動合同，就要符合法律的規定，否則將會產生嚴重後果。如果被認...
勞動合同解除就是指在勞動合同尚未全部履行時，由於特殊的原因不得不終止勞動法律關係的一種法律行為，一般，勞動合同的解除分為法定與約定解除兩種，具體的方式不同相關法律的適用也不同。下面，本站就簡要講解一下勞動合同的...
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