關於病會的法律百科
如果只是借錢但是無法償還屬於民事糾紛，法院會依法判決債人人還款，債權人可以根據判決申請執行債務人的財產，而不涉及刑事處罰，也就是説不會坐牢。但是如果是以借款的名義騙取對方數額較大的財產，且沒有歸還的意圖，可能涉嫌...
國企員工醉駕會不會被開除公職國企職工如果因為醉駕被判拘役或者緩刑，都是被追究刑事責任，用人單位可以按照勞動合同法第三十九條(六)項規定解除合同，但是解除合同，還是給予其他處罰，取決於用人單位。附：勞動合同法第三十九...
如果公職人員得了病會被辭退嗎公務員有下列情形之一的，予以辭退：（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；（三）因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安...
起訴離婚一方有病會怎樣進行判決如果法院確認雙方感情破裂，不管是否患有疾病，都會判決准予離婚。人民法院審理離婚案件，准予或不準離婚以夫妻感情是否確已破裂作為區分的界限。判斷夫妻感情是否確已破裂，應當從婚姻基礎、...
律師解析：職工患糖尿病如果還在規定的醫療期內的，一般不會被辭退；但是醫療期屆滿，如果具有不能從事原工作以及單位另行安排的工作等情形的，單位可以辭退該職工，但是需要提前三十日以書面形式通知職工本人或者額外支付給職工...
會。只要雙方存在勞動關係，就要繳納。在合同期內，員工請假經單位同意的，員工只需要支付保險的個人部分，不需要承擔單位應承擔部分。按照《中華人民共和國社會保險法》的規定，勞動者每月繳存的社保費用由兩部分組成，一是用人...
不會。在事業單位工作，因患精神病不能正常工作，工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之九十；工作年限滿十年的，工資照發。《勞動合同法》第三十九條勞...
精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為的時候造成危害結果，經法定程序鑑定確認的，不負刑事責任，不會判刑。因此，犯罪時無精神病，要依法追究刑事責任，要判刑；被判處有期徒刑或者拘役的罪犯，有嚴重疾病需要保外就醫或者生活不...
一、精神病殺人會不會坐牢我國《刑法》規定，精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為時造成危害結果，經法定程序鑑定確認，不負刑事責任，但是應當責令他的家屬或者監護人嚴加看管和醫療;在必要的時候由強制醫療。間歇性的...
吸毒會不會得艾滋病容留他人吸毒會有什麼後果呢?《最高人民檢察院、公安部關於公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定（三）》第十一條規定提供場所，容留他人吸食、注射毒品，涉嫌下列情形之一的，應予立案追訴：（一）容留他人...
社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...
醫療事故賠償標準有明確的法律規定，賠償數額的多少也是可以計算的，所以，患者不能隨意的要求賠償數額，甚至誇大賠償，賠償方也不能因為不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等...
扣，但還是有病假工資的。職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。《關於貫徹執...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
1、未經批准在非定點醫院就診的(緊急搶救除外);2、患職業病、因工負傷或者工傷舊病復發的;3、因交通事故造成傷害的;4、因本人違法造成傷害的;5、因責任事故造成食物中毒的;6、因自殺導致治療的;7、因醫療事故造成傷...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
為了更好的保障廣大勞動者的合法權益，其實我國相關法律法規當中就勞動者是提供了更多的法律保護的，其中給予了勞動者一些假期，就包括婚假、產假、病假等等。針對不同的假期，雖然法律方面都要求單位保障勞動者的合法權益，但...
我國刑法規定的是全體中國公民的行為，對於公民的行為作出的規範以及禁止。不過，並不是所有的人觸犯刑法當中的罪名都必須要判罪坐牢，因為這還涉及到一個刑事責任能力的問題，在我國最簡單地限制是16週歲，16週歲以下的未成年...
病假多少天影響年休假?《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定：“用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
看具體情況定。尚未完全喪失辨認或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的，應當負刑事責任，會判刑，但是可以從輕或者減輕處罰。精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為的時候造成危害結果，經法定程序鑑定確認的，不負刑事責任...
精神病犯罪會不會坐牢《中華人民共和國刑法》對於需要承擔刑事責任的主體，除了有年齡上的限制之外，還規定了一些其他的特殊情況，根據《中華人民共和國刑法》第十八條的規定，精神病人是否需要承擔刑事責任、如何承擔刑事責...
開假病假條是會被開除的，員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：(1)在試用期內被證明不符合錄用條件;(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;(4)被依法...
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