關於咳嗽的法律百科
不算工傷。工傷，是指職工因為工作原因遭受事故傷害，或者職業病危害。感冒是患病並非是工作原因事故傷害，也不是法定職業病，不是工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害...
是本人不承擔事故的主要責任，事故的責任有幾種的分類：全部的責任、主要的責任、同等的責任、次要的責任以及沒有責任如果事故的發生是由於職工的過失導致的，那就不能去做工傷處理，相反的話，就可以做為工傷處理工傷的認定還...
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