關於培訓費的法律百科
勞動合同違約金培訓費的支付標準是多少1、如果合同中只對違約金做了原則性的規定，沒有具體約定違約金的比例或數額，並且有關法律也沒有明確規定違約金比例或者金額的，根據相關法律，關於承擔違約金責任的一般原則執行。一...
一、勞動合同培訓費規定是怎樣的?《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。...
一、勞動合同沒到期違約金培訓費需要支付嗎？需要，一般情況下，服務期內如果是員工本人提出解決勞動合同，那麼要主動承擔違約金。但是員工根據《勞動合同法》第三十八條規定主動提出解除勞動合同，不受服務期約束，不需要支付任...
培訓費的違約金那律師,您好,非常感謝您耐心的指點.我所在的單位是家民營企業.單位簽定的合同規定,如果未乾完合同簽定的服務年限的,就要交納違約金:去年總收入的一半乘以所剩年數.培訓費的違約金:培訓費的每年平攤的...
在線教育機構不退費怎麼追回培訓費可以去當地工商局投訴舉報。1、培訓機構作為合法的掛牌機構，理應受到所管轄範圍之內工商局的管理。2、所以培訓機構不退費時已經屬於違法行為所有管轄範圍之內的，工商局有權對其進行處...
公司出資為員工培訓後，員工的身價會因此大增，成為誘發員工跳槽的一個因素，很多培訓也就成為員工跳槽的“嫁衣”，也誘發了培訓費用糾紛。那麼，如果發生糾紛，無培訓協議員工要給培訓費嗎？本站小編馬上為你做詳細解答。一、無培...
撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象，還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女，而後者則應按照贍...
一、交通事故脊柱損傷培訓費可以向肇事者索賠嗎?可以，根據我國相關法律規定對於確實要發生的後續治療費用，可在起訴要求醫療費用時一併提出，鑑定機構已對傷殘等級及後續治療費用做出鑑定後，你們可依照鑑定與對方協商，協商...
根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，試用期內辭職，如果用人單位出錢培訓了，並且用人單位提供了培訓期間的發票，則該公司可以要求承擔提前離職的違約金。【法律依據】《勞動合同法》第二十二條規定，用人單位為勞動者提...
律師解析：若是雙方約定服務期的，勞動者應在違約時按約定支付違約金，但違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用；用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。若超過了勞動者可以向...
拖欠培訓費1年請律師費用多少錢,律師費指導價規定全國各省份地區律師的收費標準都不一樣，具體費用由當事人和律師根據案件複雜程度、涉案標的額協商確定。1、按件收費收取（1）無財產爭議：6000元-20000元之間；（2）法律文書：600元...
培訓機構不退費怎麼追回培訓費可以去當地工商局投訴舉報。1、培訓機構作為合法的掛牌機構，理應受到所管轄範圍之內工商局的管理。2、所以培訓機構不退費時已經屬於違法行為所有管轄範圍之內的，工商局有權對其進行處罰，並...
培訓班不退費怎麼追回培訓費可以去當地工商局投訴舉報。1、培訓機構作為合法的掛牌機構，理應受到所管轄範圍之內工商局的管理。2、所以培訓機構不退費時已經屬於違法行為所有管轄範圍之內的，工商局有權對其進行處罰，並協...
律師解析：公司收培訓費不合法。單位不可以收取培訓費。但服務期未到期員工提前辭職，公司可以要求賠償違約金。培訓員工是為了更好的完成工作，為公司創造更大的價值，公司的培訓費是一種隱性的、必要的投資，將其轉接到員工頭...
在試用期內離職的，勞動者一般情況下是不需要支付培訓費用的，但勞動者和用人單位有約定的除外。用人單位可以在試用期期間為勞動者進行一定的培訓，如果只是內部的培訓，則勞動者提前離職，用人單位不能要求勞動者支付違約金;...
舞蹈培訓機構不退錢怎麼追回培訓費可以去當地工商局投訴舉報。1、培訓機構作為合法的掛牌機構，理應受到所管轄範圍之內工商局的管理。2、所以培訓機構不退費時已經屬於違法行為所有管轄範圍之內的，工商局有權對其進行處...
剪輯培訓機構不退費怎麼追回培訓費可以去當地工商局投訴舉報。1、培訓機構作為合法的掛牌機構，理應受到所管轄範圍之內工商局的管理。2、所以培訓機構不退費時已經屬於違法行為所有管轄範圍之內的，工商局有權對其進行處...
新員工上崗之前對其進行一個全方面的培訓這太重要了，因為在生產作業當中的安全操作，對自己本職工作的一些基本方法和程序，企業的核心發展內容等這些都要在培訓當中要讓職工有一個充分的瞭解。而且有些職業技能培訓可能企...
新勞動法關於培訓費的規定在什麼情況下，用人單位都不能收取勞動者培訓費；1、崗前培訓，是用人單位的法定義務，不得收費，更不得約定違約金和服務期；2、專項培訓，也叫專業技能培訓，企業應墊付培訓費，但是可以和勞動者約定服務期和...
一、因為被拘役解僱培訓費是否需要退還?因為被拘役解僱培訓費是否需要退還，需要根據勞動合同當中的約定內容來確定。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，並與勞動者簽訂培訓協議，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用...
哪些費用屬於培訓費依據《勞動合同法》的規定，用人單位為員工提供專項培訓費用，進行專業技術培訓的，可以約定服務期。對於什麼是專項培訓費用，一般來講值得使公司每年從工資總額中劃撥的培訓經費，即只有對員工提供了培訓經...
勞動合同和培訓費賠償問題根據本案事實及法律規定，如單位提供了專業培訓可與勞動者約定服務年限及違約金，但違約金不得高於總的培訓費。如單位違法在先導致解除或終止勞動合同，單位無權主張違約金。另辦理檔案（如：户口）轉移...
一、如果企業確實對職工出資培訓，並能提供相應的支付憑證，才可以要求職工賠償培訓費用，這是前提條件。二、一般而言，只有職工單方面提出與企業解除勞動關係時，企業才可以要求職工賠償培訓費，一般不得要求其賠償已出資的培訓...
一、解除勞動合同需要賠付培訓費嗎?用人單位為勞動者提供專項培訓費用，並與勞動者簽訂培訓協議，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分...
勞動培訓費糾紛既然都離職了，簽訂的培訓協議自然應當屬於無效撒，畢竟該培訓協議也是為了這份工作才進行的，工作都沒有了，附屬的培訓就自然沒有意義了，既然沒有去培訓那就沒有義務支付培訓費。還可以要求單位支付經濟補償金...
熱門標籤
-
榆陽
懲法
窗期
盈港路
項城
税未
北京市人民政府
安妮
晴隆縣
白塘路
税收
市場預測
表演
六月份
海淀園
機構
2O14
花匠
二篇
事兒
跨過
舉辦活動
畢節
還輕
董育銘
金涵
扒屋
密閉
不稱職
上海華山醫院
要私
老年夫婦
刑律
有會
方塊
問顯失