關於休養的法律百科
交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由...
福利院老人休養協議書範本協議編號：_____________甲方：___________________乙方：___________________法定代表人：_____________身份證號碼：_____________聯繫電話：_______________聯繫電話：_______________福利院向社會各界5...
工傷休養期間待遇是怎樣的?1、工傷職工到指定醫院治療工傷或職業病所需的掛號費、診療費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。經批准轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差的標準報銷。2、工...
工傷期間工資發放標準是怎樣的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照《工傷保險條例》第五...
交通事故出院在家休養期間如何賠償交通事故出院在家休養期間的賠償：1.受害人出院後恢復生活自理能力的，出院後就不能再要求賠償護理費。2.若受害人已喪失生活自理能力或出院後醫生叮囑需要進行護理的，可以要求賠償護理費...
一、交通事故四級傷殘休養多少時間?交通事故造成十級傷殘，休息多少天沒有明確的規定，實踐中由醫院建議或由鑑定機構出具鑑定意見：1、受害人因交通事故住院的，出院後，醫院會在出院記錄醫囑或醫院的建議中寫明出院後休息的天...
人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...
律師解析：是的。根據《員工療休養管理制度》第三條規定職工參加療休養按職工工作年限計算：職工累計工作已滿1年不滿10年的職工三年一次（在第三年安排）；已滿10年不滿20年的職工二年一次（在第二年安排）；已滿20年以上的職工一年...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
工傷出院後休養工資怎麼辦接受工傷醫療的休息期間，工資待遇不變。工傷保險條例第三十三條對於工傷出院後修養工資怎麼辦的問題，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利...
工傷復發休養扣不扣獎金由單位決定，但執行停工留薪。工傷復發二次住院應該和第一次治療工傷一樣，要確定停工留薪期，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。至於獎金這一塊，屬於單位自負盈虧的自主決定事項，法律...
工傷在家休養工資怎麼算你好，對於工傷在家休養工資怎麼算，下面由我來為你解答：1、醫療費：【29條3款】【工傷保險基金支付】2、住院期間伙食補助費：【29條4款】【本單位因公出差伙食補助的70%計算。】【單位支付】3、交通費...
左手中指骨折，休養三四個月要補多少錢1、職工構成工傷十級傷殘賠償：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根...
勞務派遣工傷怎麼處理如果在勞務派遣工作中受傷。首先，雖然你在用工單位工作，但實際上，你和原來的公司產生勞動關係，用工單位僅是勞務關係。勞動關係與勞務關係是有區別的：勞動關係兩個主體之間不僅存在財產關係還存在人身...
工傷護理費誰付評殘前，所在單位;評殘後，工傷保險經辦機構。...
一、交通事故未住院在家休養有無誤工費?如果有醫院證明需要在家休養的就有誤工費，醫院要開證明，且寫明休息期限。而且，要單位開證明，證明該員工因交通事故未來上班，導致相應工資被扣發，因為誤工費以實際發生的為準，僅有醫院...
一、工傷休養工資待遇標準會和平時的工資有變化嗎？工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。法律依據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工...
福利院老人休養協議書範本通用版甲方：__________________乙方：__________________福利院向社會各界50歲以上，具有合法公民身份的老年人提供有償服務。根據乙方要求，_________同志，男(女)，現年_________歲。自願進福利院自費...
一般情況下，很多事情都是需要走規定好的程序的。當在職員工受工傷時，也要走相應的工傷認定程序，但是，完全走完這個程序是需要時間的，有些傷情嚴重的職員若是還未領到工傷認定書，那麼，工傷認定還沒下來能回家休養嗎?關於此問...
勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除勞動...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
工傷住院出院後在家休息有護理費嗎在出院之後是否存在護理費主要是看鑑定是否存在護理等級，存在護理等級的情況下才存在護理費，是否是沒有的。依據《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定...
工傷住院及休養期間待遇需要發放嗎工傷住院及休養期間，用人單位也應當發放工資待遇，標準按照正常的工資待遇發放，一般不低於工資額的80%。工傷住院期間和出院休養期間的工資，按〈工傷保險條例〉的規定，均由用人單位按受傷...
工傷出院後休養工資怎麼辦接受工傷醫療的休息期間，工資待遇不變。工傷保險條例第三十三條對於工傷出院後修養工資怎麼辦的問題，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利...
一、誤工費休養時間以什麼為準?以醫療機構出具的診療證明建議的休息治療時間為準。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條明確規定“誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的...
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