關於停職的法律百科
工傷鑑定傷殘鑑定有什麼差別一、申請鑑定主體不同工傷鑑定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、僱傭單位均可;傷殘鑑定申請主體只能是傷者本人。二、申請鑑定的前提條件不同工傷鑑定的前提是，工傷申請鑑定主...
一、勞動合同法停薪停職可以隨意進行嗎?用人單位不可隨意對員工進行停職停薪。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞...
停職調查和立案偵查的區別具體是什麼停職調查和立案偵查的區別是停職調查是違紀行為，而立案偵察是違法行為刑事案件立案偵查時間刑事立案作為刑事訴訟開始的標誌，是每一個刑事案件都必須經過的法定階段，是法律賦予公安機...
要是醉駕逃逸襲警，該怎麼處罰？？？你好，你要諮詢的醉駕逃逸襲警問題，賠償項目及標準按照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》確定，確定後的金額先由交強險進去全額賠付，不足的，超出部分按交警部門確...
要看工傷前發的工資是基本工資還是績效工資。依據我國相關法律的規定，工傷勞動者需要治療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，所以如果工傷前是發績效工資的，治療期間也按績效工資發放。《工傷保險條...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...
其實停止跟辭職這是完全不一樣的兩種概念的，但停職在某些人的眼中也意味着被開除的這種可能性是非常大的。不過，公司之所以要對某員工進行停職確實也是因為該員工可能已經作出了某些不符合公司規定的行為，應該有少部分員...
調崗主動離職公司是否給補償調崗主動離職公司是不給補償的，因為只有如下情形才能夠給予補償，1、若是用人單位有過錯，如第三十八條：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護...
停薪留職的時間一般不超過二年，停薪留職是指為了使特定職工有期限離崗停薪並保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權利和義務的合同。停薪留職期間，不升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福...
停職留薪未來發展目前擁有“鐵飯碗”的職業主要有兩塊，一塊是公務員，另一塊就是參照公務員管理的事業單位工作人員。也正因為他們擁有“鐵飯碗”，退出機制缺乏，早已經引起了公眾的強烈不滿。所以，目前社會上達成的共識就是...
刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...
在被停職的情況下辭職，單位是否應該支付經濟補償不一定，要區分情況決定。根據勞動法及勞動合同法的相關規定，如果是勞動者主動提出離職的，沒有經濟補償。但是，如果是因公司違反勞動合同法第三十八條規定而離職的，可以要求經...
取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行為人是需要符合相關條件並按...
勞動法停薪留職的規定 停薪留職是指為了使特定職工有期限離崗停薪並保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權利和義務的合同。《勞動人事部、國家經濟委員會關於企業職工要求“停薪留...
一、單位讓員工停職是什麼意思?停職的意思是暫時停止其履行的職務，接受調查或者審查。停職是公司內部決定，雖是停職，但勞動關係仍然存在。可不付完全工資，但仍須支付一定的基本生活費用或當地最低工資標準的工資。若員工...
一、交通事故中的誤工費和停職留薪是否存在衝突?交通事故中的誤工費和停職留薪是存在衝突。實際上這兩種費用的話它就是同一個性質的東西，但是説法是不一樣的，前者是通過當事人角度闡釋的，所以在進行相關的賠償方面的申...
人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...
一、住院期間誤工費和停職留薪是否可以同時享受?住院期間誤工費和停職留薪，是可以同時享受的。雖然二者都是因受傷醫療而導致不能正常工作而在一定期間內獲得相應補償或賠償，但二者實際上是不同的兩個概念。停工留薪期...
合同到期了樹還在怎麼辦看具體情況定。主要看合同對這方面是怎麼約定的，如果合同約定承包到期後砍伐，那隻能砍了樹。《土地管理法》規定，被徵用土地，在擬定徵地協議以前已種植的青苗和已有的地上附着物，也應當酌情給予補償...
停職申請書格式尊敬的各位領導同志：抱歉在這個時候，由於個人狀態原因，向單位領導同志提出停職申請。本人至2008年分配到本單位，到現在也有三年多的時間，在期間得到各位領導同志的關心，和各位同事們的幫助，對此我表示感謝。由...
哺乳期調崗降薪怎麼賠償《女職工勞動保護特別規定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《女職工勞動保護特別規定》第九條：對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，...
勞動法關於員工辭職的補償《勞動合同法》規定：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與...
取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行為人是需要符合相關條件並按...
停職留薪可以繼續申請生育津貼嗎1.生育津貼領取的具體條件可能會因應地區不同而有所區別，大體上領取條件是這樣的：本市户籍（含農村户籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳户的；非本市户籍...
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