關於三調的法律百科
三期女員工調崗降薪合法嗎要經過雙方的同意才不可以,不然就是不合法的。工作崗位和工資標準作為勞動合同的約定條款,經企業與員工協商一致是可以變更的,即女員工在“三期”內,雙方亦可通過協商一致的方式調整“三期”女員...
孕期女職工可以隨意調崗降薪嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資...
司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文...
拍三面照會有案底嗎公安機關內網有指紋數據庫、DNA數據庫、人員數據庫等,拍三面照、採集指紋和DNA等是為了完善數據庫,只要是沒有受到行政處罰或刑事處罰的,是不會留下處罰的記錄的,最多在公安內網可以查詢到該人何時何地...
孕期女職工可以隨意調崗降薪嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資...
三期女員工調崗降薪合法嗎要經過雙方的同意才不可以,不然就是不合法的。工作崗位和工資標準作為勞動合同的約定條款,經企業與員工協商一致是可以變更的,即女員工在“三期”內,雙方亦可通過協商一致的方式調整“三期”女員...
什麼是三聯單房子三聯單房子:所謂的三聯單房子,即業主買房子時開發商給開的收據注意不是發票,是收據,買房者一聯、售樓處一聯、開發公司財務部一聯。...
司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文...
刑法第三百八十三條對犯貪污罪的,根據情節輕重,分別依照下列規定處罰:(一)貪污數額較大或者有其他較重情節的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金。(二)貪污數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處...
司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文...
國有土地使用證20年年限到期怎麼辦根據《物權法》的規定,房屋產權與土地使用權的期限一致。分別對住宅用地和非住宅用地作了區別性規定。即:住宅用地到期後,自動續期;非住宅用地到期後,按當時的法律規定處理。物權法第一...
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...
律師解析:三控三管一協調指的是一種工程建設中建築主體各方的工作建築、房地產以及建設監理的基礎工作。“三控”包括工程進度控制、質量控制、項目成本控制。“三管”包括合同管理、職業健康安全與環境管理、信息(進場...
司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文...
律師解析:在施工行業,尤其是大型建築施工企業,我們通常會用行話介紹土木工程管理人員的職責,就是很簡單的一句話叫做“三控三管一協調”。三控是指“成本控制、進度控制、質量控制”的簡稱,是工程建設中監理工作的一方面。...
受案範圍,指公民、法人或者其他組織對具有國家行政職權的機關和組織及其工作人員的行政行為不服,依法提起訴訟的,屬於人民法院行政訴訟的受案範圍。公安機關和司法機關都有明確的管理範圍,比如普通的基層法院不能審理涉外...
司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文...
產假回來調崗違法嗎不違法,用人單位與勞動者協商一致,方可變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。對於用人單位調崗行為,屬於對勞動合同內容的變更,應...
公司強制調崗怎麼辦如果勞動合同中寫明“如果要調整崗位必須經過員工本人同意,勞動者如果不同意調崗,屬於合同約定條件改變,協商不成,單位強行調崗,勞動者有權解除合同,並要求經濟補償金。如果公司單方解除,沒有法定理由應支...
三期女員工調崗降薪合法嗎要經過雙方的同意才不可以,不然就是不合法的。工作崗位和工資標準作為勞動合同的約定條款,經企業與員工協商一致是可以變更的,即女員工在“三期”內,雙方亦可通過協商一致的方式調整“三期”女員...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文...
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...
離婚案件調解的三種結果(adsbygoogle=ygoogle||[])({});離婚案件經法院調解後,會產生三種不同的結果:1、雙方達成同意和好的協議,原告撤回離婚訴訟。一般情況下,這種情況不需要發給調解書,但要將調解的筆錄存檔。2、雙方達...
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合同雙方當事人或一方當事人依法提前終止勞動合同的法律效力的行為其三
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