關於降負的法律百科
針對減税降負給企來帶來哪些好處大幅減税降費,企業輕裝上陣全面推開營改增試點,將所有營業税行業改為繳納增值税,打通了連接二、三產業的增值税抵扣鏈條。全面推開營改增,不僅有效降低了涉及行業的税負,而且產生外溢效應,推...
勞動法降職降薪的規定1,根據我國《勞動合同法》第25條的規定:用人單位只有與勞動者協商一致的情況下,才可以變更勞動合同約定的內容;2,用人單位沒有與當事人協商(不知道什麼原因),直接降職降薪的,當事人可以要求解除勞動合...
物業税空轉的產生2010年初,關於物業税“空轉”將推廣至全國的消息激起了社會各界的熱議。儘管消息還未經證實,但市場的反應卻出乎意料地劇烈。2010年的第二個交易日,滬深股市大盤雙雙上漲,但眾多房地產股卻受這一消息襲擊...
固定資產的使用年限和殘值率一般來講年限和殘值率都是按着實際的使用情況(給企業來利潤的年限和處置時能否獲得收益)來確定年限和殘值率的。一般説殘值率是在5%以內的企業自定,超過5%的要報税務機關備案;折舊年限就要根據...
房產税計算方法1、我們的房產税的税率按照規定,房產税採用比例税率、從價計徵。實行從價計徵的,税率為1.2%;從租計徵的税率為12%。2、其房產税的計税依據房產税的計税依據有兩種:一是房產的計税餘值,二是房產租金收入。(...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
併購業務能否降低企業負債率?這裏討論四種收購:無融資收購(以自有資產實現併購)、槓槓收購、換股併購和發行新股融資併購。我們只討論收購方合併報表的資產負債率的變化。為簡化問題,這裏假設併購時收購100%所有權。1、...
企業税負率税負率是指增值税納税義務人當期應納增值税佔當期應税銷售收入的比例。對小規模納税人來説,税負率就是徵收率:3%,而對一般納税人來説,由於可以抵扣進項税額,税負率就不是13%或9%,而是遠遠低於該比例。通常情況...
勞動法降職降薪的規定1,根據我國《勞動合同法》第25條的規定:用人單位只有與勞動者協商一致的情況下,才可以變更勞動合同約定的內容;2,用人單位沒有與當事人協商(不知道什麼原因),直接降職降薪的,當事人可以要求解除勞動合...
一般納税人税負太高怎麼辦一般納税人是增值税概念,增值税的納税人是最終消費者,中間環節的生產者並不負擔税款,所以覺得税負高應該是沒有取得多少銷項發票,無法很好地應用抵扣機制。建議在企業發生成本支出的時候儘量取得...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
工資薪金1.退(抵)税申請表(一)、退(抵)税申請表(二)2.原完税憑證原件及複印件3.扣繳個人所得税報告表原件及複印件4.正常工資薪金明細報表原件及複印件5.外籍人員正常工資薪金收入明細表原件及複印件6.工資表原件及復...
1、公司強制降職降是違反勞動法的。2、《勞動法》第十七條規定:訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義...
勞動法降職降薪的規定1,根據我國《勞動合同法》第25條的規定:用人單位只有與勞動者協商一致的情況下,才可以變更勞動合同約定的內容;2,用人單位沒有與當事人協商(不知道什麼原因),直接降職降薪的,當事人可以要求解除勞動合...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
死亡的事故同責駕照被降級,怎麼辦根據工安部第123號令第六十八條持有大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車駕駛證的駕駛人有下列情形之一的,車輛管理所應當註銷其最高準駕車型駕駛資格,並通知機動車駕駛人...
勞動法調崗降薪的規定勞動法調崗降薪的規定相關內容如下:在勞動合同沒有特別規定的情況下,調整崗位作為合同變更的重要內容,須滿足兩個基本前提:1、雙方協商一致;2、採取書面形式。二者缺一不可,用人單位若沒有經過協商一致...
侵權的對象是有很多的,可能是動物傷人、消費權益等,社會中還有財產侵權,如扒竊這樣的其他侵權行為,遇到扒竊了,大部分當事人會選擇不聲張,這是間接助漲了扒竊者的氣焰,應該及時找警察處理。因為具體情況行為的情況不同,當事人...
如何預提企業所得税按月或按季度預提,年末彙算清繳。預提時,借:所得税貸:應交税金-應交所得税交税時,借:應交税金-應交所得税貸:銀行存款彙算清繳,不足的補提,分錄一樣;多繳的轉回,作相反分錄,並申請退回,也可以抵交下一年度的應交税...
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
勞動法調崗降薪的規定勞動法調崗降薪的規定相關內容如下:在勞動合同沒有特別規定的情況下,調整崗位作為合同變更的重要內容,須滿足兩個基本前提:1、雙方協商一致;2、採取書面形式。二者缺一不可,用人單位若沒有經過協商一致...
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