關於短期培訓的法律百科
短期培訓協議書範本學生：（以下簡稱甲方）法定代表人：補XX：（以下簡稱乙方）法定代表人：接受、提供補習教育服務事宜，雙方同意訂立本合同，約定下列條款共同遵守：第一條合同審閲本合同與簽訂前已經甲方審閲____日，並經甲乙雙方磋商後合...
短視頻培訓機構退費要多長時間一般培訓機構退費時間與培訓機構有關,一般需要7-15個工作日。當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定...
短視頻培訓機構不退費處理流程1.輔導班不退錢可以通過相互之間的協商、機構的仲裁或者可以通過向法院提起民事訴訟的方法起訴。2.首先當事人要先寫起訴書,然後到有管轄權的法院提交證據和起訴書,立案並交訴訟費。3.法...
一、參加暑期培訓班受傷培訓機構要負責嗎1、培訓班有安全保障的義務，所以孩子在培訓班中受傷的，培訓機構沒有履行安全保障義務的，要承擔賠償的責任。2、法律規定：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十九條【教育機構的...
培訓服務期協議培訓服務期協議編號：甲方企業名稱法定代表人企業住所乙方姓名民族文化程度身份證號碼郵編住址通信地址根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議...
短視頻培訓機構不退錢找誰協商可以找機構的有關負責人進行協商。1、培訓機構不給退費的，消費者可以找該機構的有關負責人進行協商處理。2、協商不成的，消費者可以向消費者協會舉報投訴。行動建議：1、培訓機構不退費的，消...
短視頻培訓機構退錢違約金怎麼起訴1、培訓機構退費違約金要起訴可以向當地的有管轄權的人民法院遞交起訴狀即可。2、我國的法律法規的規定中，如果是合同的當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承...
培訓(服務期)協議書培訓(服務期)協議書甲方：乙方：身份證號：地址：聯繫方式：(乙方地址或聯繫方式變更應當十日內告知甲方)甲、乙雙方就有關培訓、服務期限等事宜，經協商一致，自願達成以下協議：一、培訓安排：1.項目及內容：2.培訓地...
合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...
短視頻培訓機構退費流程要幾天培訓機構正常退費一般都是一個月左右，甚至更長，要看具體情況。一般規定培訓機構應在15個工作日內按原渠道一次性退還所有費用；在收費課程完成二分之一課時及以前提出退費的，應按已完成課時的...
短視頻培訓機構退錢難嗎培訓機構退費難.1.現在的教育培訓機構如果你想退費説句實話這個確實不容易的，培訓機構不退相關費用的，一般是民事糾紛，協商不成需要到被告所在地法院提起民事訴訟解決。2、可以向消費者協會投訴處...
短視頻培訓機構退錢可以網上退嗎培訓機構退費可以網上退。網上退培訓機構費用，可以線上申請，同意了就可以退費，退費的多少通常跟課程的進度有關係，通常退費也會有個約定。如果是購買付費知識平台的課程，建議，先找對方要合同...
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
長期出國(境)培訓協議説明凡出國（境）培訓在半年以上（含半年）者均簽署本協議。本協議由各部門、各地區出國（境）培訓歸口管理部門（引進智力辦）監督執行，並可根據本部門、本單位的具體情況，以附件形式對協議增補有關條款，增補的文件...
外訓（培訓）協議甲方：乙方：身份證號碼：為明確雙方的權利和義務，本着公平、平等、自願之原則，協議約定如下：一、維護雙方合法權益，甲、乙雙方應協商簽訂外訓協議，並約定乙方於甲方內的服務期限，期限自年月日至年月日止。二、外訓費...
短視頻培訓機構拒絕退費怎麼追回培訓費可以去當地工商局投訴舉報。1、培訓機構作為合法的掛牌機構，理應受到所管轄範圍之內工商局的管理。2、所以培訓機構不退費時已經屬於違法行為所有管轄範圍之內的，工商局有權對其進...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
短視頻培訓機構退錢少怎樣解決可以先和對方協商，協商不成的可以直接去法院起訴。1、培訓機構退費少，破壞了雙方的合同約定。2、對於其違約行為，消費者有權利要求對方承擔違約責任。行動建議：1、遇到這種情況，消費者可先和...
短視頻培訓機構不退錢可以調解嗎培訓機構不退費可以調解。1.先協商，不成再訴訟。與該培訓機構協商退款，雙方做出各自的讓步減少訴訟帶來的時間還金錢成本上的消耗；2。達不成協議的，可以向法院提起訴訟，表明該培訓機構違約...
從入職培訓到辭職培訓這是我親身經歷，分享給大家。幾年前我第一次做HR時，對HR行業沒有太多專業知識，也沒有什麼經驗，當時的HR部門連我一起才三個人，要處理招聘、考勤、薪資、培訓、員工關係、社保等等一系列的工作，我是部門...
試用期不籤合同違法嗎試用期不籤勞動合同是違法的。1、根據《勞動合同法》第十條的規定，用人單位自用工之日起一個月內應當與勞動者訂立書面勞動合同。2、自入職之日起，與用人單位建立了事實勞動關係。只要在正常工作時...
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
培訓服務期協議範本培訓服務期協議甲方：乙方：公民身份號碼：電話：隨着業務的擴充及不斷髮展，經甲方考證後，認為乙方具備相當的潛能及發展機會，同意出資贊助乙方參加下述培訓;同時，乙方亦願意接受這次培訓的各項安排。就此，甲、...
不合法，依據我國相關法律的規定，企業與員工建立勞動關係後，就要按勞動合同的約定支付工資，培訓期不給勞動者工資是屬於違法的行為。勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安...
短視頻培訓機構退錢流程1.學員需要退費時並不是由前台直接退費給家長的，而是先由前台發起退費申請，並經過相關負責人進行審批通過後，再統一由財務退費給家長。這種情況下，就需要使用到“退費申請”功能。2.建議根據合同來...
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