關於數天的法律百科
針對討債時將欠債人禁閉數天違法嗎討債時將欠債人禁閉數天屬於犯法行為，構成非法拘禁罪，一般會被處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。根據《刑法》第二百三十八條規定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪...
在出現的一些交通事故的時候，有可能會造成人員傷亡，會根據人員傷亡的人數和程度來確定這個交通事故的等級，那麼關於重大事故死亡的話，要滿足什麼條件？下面，為了幫助大家更好的瞭解相關法律知識，本站網小編整理了以下的內容，希...
請問一下關於討債時將欠債人禁閉數天違法嗎討債時將欠債人禁閉數天屬於犯法行為，構成非法拘禁罪，一般會被處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。根據《刑法》第二百三十八條規定，非法拘禁他人或者以其他方法...
你好關於討債時將欠債人禁閉數天違法嗎討債時將欠債人禁閉數天屬於犯法行為，構成非法拘禁罪，一般會被處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。根據《刑法》第二百三十八條規定，非法拘禁他人或者以其他方法非法...
請問討債時將欠債人禁閉數天違法嗎討債時將欠債人禁閉數天屬於犯法行為，構成非法拘禁罪，一般會被處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。根據《刑法》第二百三十八條規定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪...
律師解答：違法。律師解析：討債時將欠債人拘禁數天是違法。可能構成非法拘禁罪，法律明確規定我國公民的人身自由權不受侵犯，禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由。非法拘禁一般指非法拘禁罪。非法拘禁...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作為基數...
安排加班後調休天數不足能否獲賠安排加班後調休天數不足可以獲得賠償，加班換調休一賠一是合理的，時間對等調休不違法，但是需要進行賠償。一般情況下，我們在公司工作都會有休息時間，那麼如果在加班之後調休的天數不足夠的話...
安排加班後調休天數不足能否獲賠安排加班後調休天數不足可以獲得賠償，加班換調休一賠一是合理的，時間對等調休不違法，但是需要進行賠償。一般情況下，我們在公司工作都會有休息時間，那麼如果在加班之後調休的天數不足夠的話...
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...
法定假天數是11天。分別是：元旦在1月1日放假1天;春節在陰曆除夕至正月初二放假3天;清明節在清明當日放假1天;勞動節在5月1日當日放假1天;端午節在端午當日放假1天;中秋節在中秋當日放假1天;國慶節在10月1日至3日放假3...
安排加班後調休天數不足能否獲賠加班換調休一賠一是合理的，時間對等調休不違法，但是需要進行賠償。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...
自從全面二孩政策在2016年1月1日放開實施，各省都在修改計劃生育條例，明確婚假、產假等獎勵措施。從廣東最早修改好計生條例，到上海通過計生條例修正案，小編整理髮現，已經有13個省份已經明確了產假的天數。來看看你所在的省...
我國規定的公休假為5、10或15天。具體規定如下：法律依據：《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
產假天數1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;2、難產，增加產假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;6、晚育產假，由各省...
一、年休假天數：根據相關法律規定，職工帶薪年假天數與其自身的工齡掛鈎：(一)職工累計工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天;(二)已滿10年不滿20年的，法定帶薪年休假10天;(三)已滿20年的，法定帶薪年休假15天。用人單位安...
安排加班後調休天數不足能否獲賠加班換調休一賠一是合理的，時間對等調休不違法，但是需要進行賠償。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
熱門標籤
-
賠能判
大化
股份合作制
光管
罪數
論醉駕
卡消費
哪方先
事過
超全
不買付
漁光
期現
鋪裝
外孫
六層
沿河路
沒得夠
西紅門
12328
發繳
優質課
幾多
升降梯
隨份子
河豚毒素
非法性
招女婿
陪審員
加交
列文
縫紉
裴蓓
200w
校友
反告