關於孕為的法律百科
醉駕後還可以考取公務員麼目前司法界傾向於以“危險駕駛罪”來界定醉駕,若醉駕造成嚴重後果如導致死亡的,甚至可以以危害公共安全罪定罪。但是具體判決從重從輕,要看醉駕是否造成人身或者財產損害,以及醉駕司機的認罪態度...
合同終止,是指因發生法律規定或當事人約定的情況,使合同當事人之間的權利義務關係消滅,使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後,當事人應當遵循誠信原則,根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...
在求子心切的情況下,有的夫妻可能會鋌而走險,選擇代孕這樣的方式來獲得子女。那麼從我國法律角度分析,當事人的代孕行為是不是合法的行為呢?要是不合法,很多也就不會受到法律的保護。下面本站小編為你做詳細解答。一、代孕...
請問律師交通事故傷員皮外傷住院賠償標準你好,首先,因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書,這是所有賠償責任依據的開始。根據交警隊的責任劃分比例進行承擔責任。如果有保險的,儘快與保險公...
現實中的很多行為,在普通人眼裏,可能是合法的行為,但從法律角度分析,就有可能是違法的,甚至還有的會涉嫌構成刑事犯罪。那麼針對當下流行的代孕行為,根據法律的規定,代孕行為合法嗎?我們一起在下文中進行具體瞭解。一、代孕行...
標準的懷孕調崗申請書怎麼寫崗位調動申請書主要應包括以下四方面內容:1、標題,“崗位調動申請書”2、申請書接收部門稱謂,通常為人事部門或單位領導3、申請書正文正文內容可包括以下5部分:(1)簡單談下自己之前在現崗位的...
對於懷孕的婦女不能判處死刑,這主要是出於人道主義考慮,不能因其母親犯罪而剝奪胎兒出生的權利。小孩子是無辜的,沒有人可以剝奪胎兒降生的權利。我國的此項規定充分體現了人道主義關懷,也體現了我國對生命的尊重。《刑法...
社會越來越開放和寬容,未婚先孕的現象並不罕見。那麼未婚先孕違法嗎?針對這個很多人都不清楚的問題,本站小編為大家整理了未婚先孕的法律知識,請閲讀了解。網友提問:未婚同居犯法嗎?未婚先孕犯法嗎?律師解答:一、什麼是未...
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
一、公司因為懷孕辭退怎麼處理?1、如女職工要求繼續履行勞動合同,則應撤銷用人單位解除勞動合同的決定,雙方繼續履行勞動合同。造成勞動者工資收入損失的,用人單位還要支付工資。如在案件處理過程中勞動合同期限屆滿的,則...
孕婦曠工可以辭退嗎勞動合同法第39條規定:勞動者嚴重違反用人單位規章制度的,用人單位可以解除勞動合同並不支付經濟補償。如果在勞動者簽收的用人單位的規章制度中,明確規定曠工為嚴重違紀行為,一旦勞動者出現曠工的行為...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
如果公司的規章制度規定曠工屬於嚴重違反單位規章制度的行為,則可以以曠工為由開除孕婦,這是合法的;反之公司沒有這樣規定的,以曠工為由開除孕婦則是違法解除勞動合同是違法的。【法律依據】《勞動合同法》第四十二條,勞動...
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
懷孕
離職可以申請失業金嗎?你好,失業保險金是國家給予失業人羣的最根本的社會保障,但亦不是所有的失業人員都可以領取失業保險金的。領取失業保險金需要一定條件,只有符合條件的失業人員才能領取屬於自己的失業...
社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪...
未婚先孕不違法。未婚先孕生的子女為非婚生子女,其與婚生子女享有一樣的權利,父母一樣要對孩子盡到撫養的義務,如果是由一方撫養孩子的,另一方應當支付撫養費。【法律依據】《民法典》第一千零七十一條,非婚生子女享有與婚...
一、未婚先孕屬於違法行為嗎未婚先孕不違法。當然了,如果你跟未滿14週歲的女孩非婚生子,那就涉及強姦犯罪,正常下的未婚先孕一般只戀人之間,同居者之間。未婚先孕涉及到一些法律問題我們可以從以下幾點來認識。1、目前並...
一、公司可以因為懷孕辭退員工嗎公司不能辭退懷孕的員工,根據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行...
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
因為出軌而離婚是否可以要求賠償《婚姻法》第四十六條規定,有下列情形之一,導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償:(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的。所以因一般的出軌...
女不孕離婚財產怎麼辦不孕不育與財產分割沒有關係的,甚至都不是判定離婚的法定理由。這樣的情節不認定為過錯,夫妻共同財產均等份額進行份額。...
女不孕離婚財產怎麼辦不孕不育與財產分割沒有關係的,甚至都不是判定離婚的法定理由。這樣的情節不認定為過錯,夫妻共同財產均等份額進行份額。...
員工癲癇工傷鑑定為幾級癲癇嚴重程度不同,可以評定為不同的傷殘等級,需要由當地的勞動能力鑑定委員會根據勞動者的功能喪失程度進行綜合的評定,以最終的傷殘鑑定結論為準。勞動者遭受工傷事故傷害,應當先向人社局申請工傷...
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