關於單補開的法律百科
醫療事故賠償標準有明確的法律規定,賠償數額的多少也是可以計算的,所以,患者不能隨意的要求賠償數額,甚至誇大賠償,賠償方也不能因為不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等...
我因為長期曠工被單位開除了,想問一下曠工開除有失業金嗎1、《社會保險法》第四十五條:失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;(二)非因本人意願中斷就...
時間:2023-09-1512:00:42瀏覽:10276次來源:本站小編整理法律規定病假單可以補開,但是必須是真實的。因為現在根據公司的規章制度,或者是根據法律當中的要求,如果要請長期病假的話,是需要由醫院出具醫學診斷證明,而且本人也是...
曠工辭退有補償金嗎解決曠工辭退是否有補償金的辦法有:1,如果勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形,則用人單位屬於違法解除合同,需要向勞動者支付雙倍經濟補償。2,如果勞動者確有嚴重違反用人單位的規章制度,且該制度...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
律師解析:勞動者的離職證明丟失之後是可以到原單位進行補辦的。其具體的補辦流程規定是離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書,人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因,因此直接到...
律師解析:用人單位無故開除職工補償標準為:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工...
土地徵收是指國家為了公共利益需要,依照法律規定的程序和權限將農民集體所有的土地轉化為國有土地,並依法給予被徵地的農村集體經濟組織和被徵地農民合理補償和妥善安置的法律行為。
土地徵收具有法定性,根據行政合...
現在大家對於勞動合同肯定是首要關心的事情,但是相信在生活中,我們經常會遇到員工被開除這樣的情況,但是很多剛出社會的年輕人她不知道被開除了是還有補償的,但是其中還有一些是犯錯了的,那犯錯被開除也有補償嗎?下面來給...
一、傷病人員可以補開病假單嗎?傷病人員是可以補開病假單的,根據《執業醫師法》規定:第二十三條醫師實施醫療、預防、保健措施,簽署有關醫學證明文件,必須親自診查、調查、並按照規定及時填寫醫學文書,不得隱匿、偽造或者...
如何開税票新成立的公司在申請安裝開票軟件和機器的時候,當地的金税公司(就是IC卡和開票機器的發行單位)都會組織企業的人員進行培訓的,而且開票人員必須持證上崗,培訓的內容就是如何開票,如何使用開票軟件和機器,培訓完之...
律師解析:用人單位按照勞動合同法第三十九條規定的情形突然開除員工,員工沒有補償。用人單位按照勞動合同法第四十六條的規定開除員工,或者應向勞動者支付經濟補償。違法開除員工的,需對員工進行賠償,賠償金為經濟補償金的...
一、開除有經濟補償金嗎勞動法規定,用人單位依法經商與勞動者解除勞動合同的,提前30日以書面形式通知勞動者解除勞動合同的,因裁剪人員而與勞動者解除勞動合同的,應當依照國家有關規定給予經濟補償。對支付經濟補償的具體...
一、哪些情況下公司可以辭退員工?1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;3、用人單位依照企業破產法規定進行重整的;4、用人單位生產經營發生嚴重困難的;5、勞動者嚴重失...
可以補開病假條,完善病假手續。病假單是由醫院開具的,如果丟失需要和醫院進行協商再次開具,但是隻能按照原休息證明的日期進行開具,不會改變原有的時間節點。醫師實施醫療、預防、保健措施,簽署有關醫學證明文件,必須親自診...
一、醉駕開除公職單位有啥補償金?醉駕被單位開除是沒有補償金的。醉駕是刑事犯罪,應處拘役並處罰金,這種情況是用人單位是可以與勞動者解除合同的。這種情況在用人單位和勞動者簽訂的合同中都有標明。醉駕是刑事犯罪,應處...
單位開除員工其實是在行使法律賦予自己的解除權。然而此時,也是要求用人單位必須要在《勞動合同法》等相關法律規定的情形下來開除員工。如果符合規定的情形,則還應當支付一定的補償。那麼單位開除員工怎麼補償呢?詳細...
離婚時單位房改房如何分割房改房是指機關、企、事業單位及房管部門將原有的公有住房按國務院、建設部、省級政府有關公有住房改革制度的規定,經縣以上房改部門審批,將全部或部分產權出售給個人所有的住宅房(包括集資房)...
一、開除有沒有經濟補償金勞動法規定,用人單位依法經商與勞動者解除勞動合同的,提前30日以書面形式通知勞動者解除勞動合同的,因裁剪人員而與勞動者解除勞動合同的,應當依照國家有關規定給予經濟補償。對支付經濟補償的具...
一般補開病假條,完善病假手續,一般僅限於緊急救治。《執業醫師法》第二十三條醫師實施醫療、預防、保健措施,簽署有關醫學證明文件,必須親自診查、調查,並按照規定及時填寫醫學文書,不得隱匿、偽造或者銷燬醫學文書及有關資...
一、員工被開除有補償嗎勞動法規定,用人單位依法經商與勞動者解除勞動合同的,提前30日以書面形式通知勞動者解除勞動合同的,因裁剪人員而與勞動者解除勞動合同的,應當依照國家有關規定給予經濟補償。對支付經濟補償的具體...
一、曠工被單位開除有補償嗎?曠工被單位開除沒有補償,對員工曠工的處分的法律依據是《勞動法》第二十五條的規定,而第二十五條不屬於第二十八條規定的給予經濟補償的範圍。所以勞動者因曠工等過失,用人單位可以單方解除...
律師解析:用人單位開除職工補償標準:1、單位經濟性裁員,開除職工需要支付經濟性補償,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2、無故開除職工,單位需要支付雙倍的經濟性補償。3、...
現在大家對於勞動合同肯定是首要關心的事情,但是相信在生活中,我們經常會遇到員工被開除這樣的情況,但是很多剛出社會的年輕人她不知道被開除了是還有補償的,但是其中還有一些是犯錯了的,那犯錯被開除也有補償嗎?下面來給...
病假單可以補開嗎一般補開病假條,完善病假手續,一般僅限於緊急救治。《執業醫師法》第二十三條醫師實施醫療、預防、保健措施,簽署有關醫學證明文件,必須親自診查、調查,並按照規定及時填寫醫學文書,不得隱匿、偽造或者銷燬...
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