關於加工區的法律百科
海關對出口加工區監管的暫行辦法中華人民共和國海關對出口加工區監管的暫行辦法是為加強與完善加工貿易管理而制定的。2000年4月27日國務院批准,2000年5月24日海關總署令第81號公佈,2002年6月21日國務院批准第一次修...
離婚需要帶什麼手續辦理一、辦離婚手續需要帶些什麼1、雙方户口證明;2、雙方居民身份證;3、所在單位、村(居)民委員會出具的介紹信;4、結婚證或者夫妻關係證明書;5、當事人一寸免冠近照各二張;6、離婚協議書。協議書...
值班和加班的區別1、按照司法解釋，值班和加班是有區別的，最主要是看工作性質。加班是指在多出法定工作時間範圍內仍然在自己的工作崗位上從事一定的生產經營活動。而值班一般是不從事生產經營活動的。2、認定加班還是值...
值班算加班嗎1、值班與加班確實是兩個不同的概念，報酬也有一定差別。值班是指用人單位為臨時負責接聽、看門、防火、防盜或為處理突發事件、緊急公務處理等原因，安排本單位有關人員在夜間、公休日、法定休假日等非工作...
勞務外包與勞務派遣的區別1.適用的法律不同。2.勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。3.勞動者管理的責任主體不同。4.勞務外包下，發包方買的是“勞務...
一、付款方式不同；在訂單合同中，供、需雙方均應不斷改進，通過提高質量與效率來降低成本及價格。在加工合同中，承攬人要求定作人支付定金。定作人不履行合同，無權請求返還定金；二、違約責任不同；在訂單合同中，分為供方違約責任...
平房出租合同怎麼寫出租方（以下簡稱甲方）身份證地址號碼：承租方（以下簡稱乙方）身份證地址號碼：甲、乙雙方通過友好協商，就房屋租賃事宜達成協議如下：一、租賃地點及設施：1.租賃地址：路弄號室；房型規格；居住面積平方米；2.室內附屬設...
加班費的標準有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休...
績效工資和加班工資的區別在於什麼呢企業績效工資是等於加班工資嗎的解釋情況；（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的、勞動部頒佈的《工資支付暫行規定》第十三條是這樣規定的，應按以下標準...
值班費和加班費有什麼區別根據規定，加班是指勞動者在平時正常工作時間外，繼續從事自己的本職工作。雙休日單位安排加班的，應給予補休，不能安排補休的，則按照日或小時工資標準的200%支付加班工資。如果單位安排員工值班，則值...
行政處罰記錄幾年消除不論是行政案件，還是刑事案件，只要公安機關處理後，都要作為案件檔案留存。為了保存案件材料，以備上級核查和備案；二是為了給案件當事人，包括被處理人和辦案人在對該案進行復核時有案可查。為了確保將來...
加班和值班有什麼區別根據《勞動法》有關規定，加班一般指用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後，安排勞動者在法定工作時間以外繼續從事本職工作。而值班其並非一個法律概念，也缺乏法律依據。通常認為，值班是指...
一、加工承攬和技術合同區別是什麼合同標的不同：技術合同的標的與技術有密切關係;而承攬合同的合同標的具有特殊性，即為定作人特定要求的物品。為了滿足定作人的特殊要求而訂立的，因而定作人對工作質量、數量、規格、形...
延時加班工資計算標準是什麼有最低工資標準，最低加班費標準，按照最低工資標準計算而來。加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下：在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬...
值班和加班有什麼區別在一般情況下，僱員駕駛機動車發生交通事故的，僱主應該作為民事賠償主體承擔賠償責任，僱員不對受害人承擔民事賠償責任。如果是由於僱員的故意或重大過失導致交通事故發生的，應當與僱主一起承擔連帶責...
加班費的標準有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休...
個體營業執照與公司營業執照的區別1、註冊資金不同，個體的註冊資金很少就可以、而公司根據經營項目註冊資金少則10萬，多則幾十萬甚至上百萬。2、個體執照的經營項目較少，而公司可涉及很多。3、個體經營人員少，可不建帳簿...
一、加班工資和加班補助的區別是什麼?1、是否是法定必須要支付的費用是加班工資和加班補助的主要區別。加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動...
值班費和加班費有什麼區別根據規定，加班是指勞動者在平時正常工作時間外，繼續從事自己的本職工作。雙休日單位安排加班的，應給予補休，不能安排補休的，則按照日或小時工資標準的200%支付加班工資。如果單位安排員工值班，則值...
工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動...
在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...
加班與值班的區別值班是指單位因安全、消防、假日等需要，臨時安排或根據制度安排與勞動者本職無關聯的工作;或雖與勞動者本職工作有關聯，但值班期間可以休息的工作，一般為非生產性的責任，如看門、接聽電話等。加班則指勞...
請問這個裝修公司拖違約金少嗎？裝修公司拖違約金少不少應該考慮以下問題：1首先請問與裝修公司的施工和質量是否有問題2裝修工期拖延是由於裝修公司的問題造成還是您這邊購買材料或者其他問題拖延3一般來説預算合同中應...
值班費和加班費有什麼區別根據規定，加班是指勞動者在平時正常工作時間外，繼續從事自己的本職工作。雙休日單位安排加班的，應給予補休，不能安排補休的，則按照日或小時工資標準的200%支付加班工資。如果單位安排員工值班，則值...
工資加班費怎麼算《勞動合同法》第31條規定：用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。即用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付勞動者加班工資：1、在日標準工作時間...
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