關於控制目標的法律百科
什麼是勞務外包現在對於企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。一般來説，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括職位需...
一、招標控制價清單漏項怎麼辦1、看看合同是單價合同還是總價合同。如果是單價合同，一般情況下是允許增補漏項的，但是如果是總價合同一般是不允許增補的，而且合同往往也會約定漏項綜合考慮，視為讓利等等。2、看看合同是否...
票據糾紛包括票據權利糾紛和非票據權利糾紛。票據權利糾紛包括付款請求權和追索權。常見的票據糾紛就包括票據交付請求權糾紛、票據返還請求權糾紛、票據損害責任糾紛、票據利益返還請求權糾紛、匯票回單簽發請求權糾...
土地徵收是指國家為了公共利益需要，依照法律規定的程序和權限將農民集體所有的土地轉化為國有土地，並依法給予被徵地的農村集體經濟組織和被徵地農民合理補償和妥善安置的法律行為。
土地徵收具有法定性，根據行政合...
為什麼火車可以超載？火車超載怎麼處罰火車超載怎麼處罰，火車是重型陸地交通工具，超員幾十個人載重量並沒有增加多少，仍然在車廂設計的安全允許範圍內。就拿常見的紅皮YZ25G空調硬座車來説，該車定員118人，自重47,2噸，載重11.2...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
融資擔保公司的風險控制流程融資擔保公司的風險控制流程：（一）受理，客户申請受理與項目立項；（二）調查，包括項目初審和項目綜合分析；（三）審批，包括項目融資方案審批、擔保調查審批、放款審批；（四）放款，包括面籤合同、落實反擔保措施、擔...
一、控制權與股東控制權的概念是什麼?控制權是指擁有公司一定比例以上的股份，或通過協議方式能夠對其實行實際控制的權力。即對公司的一切重大事項擁有實際上的決定權。理論上，如果擁有了公司50%以上的股份，就必然能對該...
加班情況説明怎樣寫茲有×××部門員工張三、李四因工作需要，安排其二人國慶節期間在公司加班，根據勞動法規定，法定假日期間安排的，應支付員工3倍加班費。加班時間及明細如下：姓名加班日期加班工時加班費張三10月×日×小...
蘇州父母投靠落户政策蘇州投靠落户受限制。蘇州夫妻投靠：將户口遷入蘇州千燈區、蘇州區的，需被投靠人登記為本市户籍人口時間及夫妻結婚登記時間均滿五週年。將户口遷入蘇州陸家區、張浦區、玉山區的，需被投靠人登記為本...
什麼是勞務外包現在對於企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。一般來説，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括職位需...
隨着網絡購物平台的興起，很多人為了購物方便開通了網上銀行和手機銀行，這兩者是給人們帶來不少便利，但同時帶來的麻煩也不少，網絡上黑客手段技術高明，一不小心當事人就泄露了自己的銀行密碼，導致存款被盜刷。所以消費者一定...
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者為債務，即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務...
值班算加班嗎首先勞動法沒有關於值班的規定，值班一般是指從事與本職工作無關的其它臨時性的值守工作，如果值班還是從事本職工作的話，就屬於加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要，臨時安排或根據制度安排與勞動者本...
一、實際控制人最終控制人有區別嗎？實際控制人的控制者就是最終實際控制人實際控制人，是指雖不一定是公司的股東，但通過投資關係、協議或者其他安排，能夠實際支配公司行為的人。簡而言之，實際控制人就是實際控制上市公司的...
公司加班不給加班工資怎麼辦用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付補償金。用人單位未及時足額支付勞動報酬(含加...
強制執行《婚姻法》第48條規定：“對拒不執行有關撫養費、贍養費、財產分割、遺產繼承、探望子女等判決或裁定的，由人民法院依法強制執行。有關個人和單位應負協助執行的責任。”但是須注意的是，這裏強制執行的對象只能是...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
一、建築工程安全生產管理目標是什麼1、控制指標:消滅四級以上重大傷亡事故,年負傷頻率控制在36‰以內。2、安全達標目標:①嚴格執行國家有關法律法規和《建築施工安全檢查標準》(JGJ59-99),在各次安全達標檢查合格的...
危險廢物填埋污染控制標準《危險廢物填埋污染控制標準》為貫徹《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》，防止危險廢物填埋處置對環境造成的污染，制定本標準。本標準對危險廢物安全填埋場在建造和運行過程中涉及的環境...
如何控制債務風險和法律風險你好，這個問題比較複雜，在這裏不可能説清楚。首先，貴司有沒有法律顧問，有的話直接先對被收購公司做一個檢索，瞭解大致情況，當然也可以調查工商內檔保障合法權益。其次，如有沒有的話，我建議還是聘請...
現如今，建築業一片欣欣向榮，包括現在與前景都是美好的，於是，越來越多的人投身建築。我們知道，建築工程都有施工合同，按理來説，一切按照施工合同進行就可以，但是，有時還是會出現糾紛。而其實，建築工程施工合同糾紛其實就和其他民...
怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作為基數...
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