關於月薪的法律百科
1、應繳税490元，到手是11510元，前提是沒有繳納社保等費用。2、應納税所得額=工資收入金額－各項社會保險費－起徵點(5000元)；3、應納税額=應納税所得額x乘以税率－速算扣除數；4、即：（12000-5000)乘以10%-210=490元。法律依據：《中...
月薪3000交納五險一金的比例應該是多少醫療保險：個人繳納的醫療保險費（2%），全部記入個人賬户。單位繳納的醫療保險費（6%），拿出其中的一部分按職工不同年齡段分別劃入個人賬户，其餘部分作為醫療保險統籌基金。個人賬户的資金由...
八級工傷能賠償什麼(一)醫療費;(二)住院伙食補助費、交通、食宿費;(三)輔助器具費用;(四)停工留薪期工資;(五)停工留薪期護理費;(六)一次性傷殘補助金;(七)一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金如果勞動者和用...
税後工資的個税適用税率是多少税後工資指的是税前工資扣除五險一金(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得税後，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房...
勞動合同誤將月薪怎麼辦根據您的描述以及法律的規定，如果勞動合同的工資寫錯了，則雙方可以協商進行變更的。另外，如果實際發放的工資與勞動合同的工資不一致，則也應該在一個月內提出書面的異議，否則法院就視為雙方變更了勞...
税前工資包括五險一金嗎根據相關規定，“工資薪金總額”是指企業按照規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社...
諮詢一下月薪4萬交多少税以前的納税標準為：扣除標準5000元月；應納税所得額扣除三險一金後月收入扣除標準；應納個人所得税税額應納税所得額×適用税率速算扣除數；應納個人所得税税額1050最後得出的結論是月收入4萬元，應交個...
五險一金交多少錢一個月五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金並不相同。除此之外，各地可能略有不同。五險包括：養老保險：個人交納8%，單位交納22%;醫療...
大連五險一金比例養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%;工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%，個人不繳費;生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費;失業保險單位繳費比例為1%...
子女家庭人均月收入高於最低生活保障線時，超出部分，兩個子女以內的按50%計算贍養費，月收入一萬；三個子女以上的按40%計算贍養費。應付的贍養費除以被贍養人數得出付給每個被贍養人的贍養費。人民法院認定贍養費的標準包括...
月薪19000左右,贍養費是按基本工資算的嗎1、老人贍養費一般為贍養人收入的20%左右。我國法律規定，成年子女不履行贍養義務的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養費的權利。2、法律依據：《民法典》第...
勞動合同簽了是年薪還是月薪由雙方來進行約定；用人單位和勞動者按照《勞動合同法》簽訂勞動合同，勞動合同內容中包含勞動報酬，勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商。《...
私企辭退兩年工齡員工補償是多少辭退合法的，勞動者具有法定過錯的沒有補償，沒有法定過錯的支付2個月本人工資經濟補償金，違法辭退的按經濟補償金二倍支付4個月工資賠償金。勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》...
15000月薪個人所得税需要交多少，税率是多少？個人所得税=（税前工資－扣除數）×適用税率－速算扣除數。根據税法，月薪不超過1500，税率3%，1500至4500，税率10%，4500至9000税率20%，9000到35000的税率25%，15000月薪個人所得税交多少可以根...
税後工資包括了五險一金嗎？五險一金有哪些？很多工薪階層的人心裏可能都有這樣一個疑問——税後工資包括了五險一金嗎？很多人都弄不明白這個問題，拿到工資的時候總是迷迷糊糊的，搞不清楚。還有剛進入職場的年輕人更不明白五...
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...
勞動合同法中並未規定試用期工資的具體數額，只是規定了試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。並不得低於用人單位所在地的最低工資標準，而且同一用人單位與同一勞動者只能約...
按照雙方訂立的借款合同按時還款即可，如果雙方沒有約定還款期限的，可以進行協商。如果到期實在無力還款的，借款人可以在還款期限屆滿前向貸款人申請展期；貸款人同意的，可以展期。《民法典》第六百七十八條借款人可以在還款...
月薪3000交納五險一金的比例應該是多少醫療保險：個人繳納的醫療保險費（2%），全部記入個人賬户。單位繳納的醫療保險費（6%），拿出其中的一部分按職工不同年齡段分別劃入個人賬户，其餘部分作為醫療保險統籌基金。個人賬户的資金由...
深圳市工傷期間薪資待遇應該要如何的計算按照受傷前12個月平均工資計算。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月...
月薪36000，個人所得税如何算月薪36000元個人所得税的計算應當扣除免税額3500元后按照下列累進税率計算；2011年9月1日起調整後的7級超額累進税率：全月應納税所得額税率速算扣除數(元)不超過1500元3%0超過1500元至4500元10...
撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象，還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女，而後者則應按照贍...
北京上五險一金，月薪1800個人應繳多少？謝謝按法律規定，用人單位都要給職工繳納五險一金的，如果未交的，可以向當地勞動監察大隊投訴。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保...
成都地區月薪5000需繳納多少五險一金職工月工資5000元，應納個人所得税大約19.50元。按《個人所得税法》和國務院《個人所得税實施條例》規定，職工工資薪金所得，扣除應有個人繳納的社會保險費和住房公積金，減除費用3500元...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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