關於康復的法律百科
交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由...
工傷在康復期間的工資是多少錢如果期間被認定為停工留薪期的話，按照工傷前的平均工資按月取得。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
做工傷鑑定康復期間做好還是康復以後做好1、現行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》對勞動能力鑑定(工傷傷殘等級鑑定)並沒有明確的時間上的規定。但勞動能力鑑定並非越早越好，鑑定時間的早晚不會...
醫保報銷對參保人員一個自然年度內，個人負擔的合規醫療費用累計超過大病保險起付線以上費用原則上分七段累計補償：3萬元(含)以內部分報銷50%，3萬元以上至5萬元(含)部分報銷55%，5萬元以上至8萬元(含)部分報銷60%，8萬元以上...
殘疾預防和殘疾人康復條例《殘疾預防和殘疾人康復條例》是為預防殘疾的發生、減輕殘疾程度，幫助殘疾人恢復或者補償功能，促進殘疾人平等、充分地參與社會生活，發展殘疾預防和殘疾人康復事業，根據《中華人民共和國殘疾人保...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
磐安有工傷康復定點醫院嗎《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所...
交通事故顱骨骨折出院後康復期該怎樣索賠1、因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書，這是所有賠償責任依據的開始。根據交警隊的責任劃分比例進行承擔責任。如果有保險的，儘快與保險公司聯...
工傷未康復能做鑑定傷殘的嗎1、能。但勞動能力鑑定並非越早越好，鑑定時間的早晚不會對傷殘等級產生任何影響。工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級。如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需...
工傷康復期間護理費是不是單位承擔由工傷保險基金承擔，工傷保險賠償標準如下：1、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險...
康復治療申請流程1、用人單位、工傷職工或者其近親屬攜帶相關材料到人力資源和社會保障局綜合服務窗口提出申請。或者到市社保保障各分局提出申請。2、符合條件、材料齊全的予以受理;不受理的説明理由並一次性告知所...
工傷是不是都要鑑定您好，對於這個工傷是不是都要鑑定，是的，進行工傷鑑定，必須先進行工傷認定。工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職...
如果企業為員工辦理了工傷保險，那麼在員工工傷之後，就可以獲得相應的工傷賠償。同時，如果該員工經治療可能會存在殘疾等影響勞動能力的情況，應申請進行工傷鑑定，再根據傷殘等級申請賠償。那工傷康復期能不能做工傷鑑定?本...
股權投資框架協議範本甲方：法定代表人：住所：乙方：鑑於：1、甲方系依據中國法律成立的有限責任公司，註冊資本為人民幣萬元，經營範圍為：;2、乙方系依據中國法律成立的有限責任公司，註冊資本為人民幣萬元，經營範圍為：;3、乙方擬以[現...
工傷治療辦理出院醫保結算和工傷掛賬有什麼區別醫保結算，是以普通患者身份結算，以繳納醫療保險的結算比例進行。工傷掛帳，是按工傷患者身份結算。以工傷保險的結算比例進行，一般是100%比例。如果職工發生工傷，一般在工傷認...
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...
康復治療費工傷職工需要進行康復性治療的,須由協議醫療機構提出意見,並報經辦機構確認。符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。江西省八級工傷賠償標準也是根據...
工傷康復治療有沒有規定的期限沒有規定的期限1、康復治療費用由工傷保險報銷，沒有工傷保險，由用人單位報銷。2、生活費補助標準一般按照所在單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。《社會保險法》第三十八...
有。1、工傷出院後康復期i間的護理費由用人單位承擔，出院後的伙食費工傷保險條例沒有規定需要支付的。2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位...
工傷康復費用能否報銷《工傷保險條例》第三十條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險...
單位協商調崗，員工不同意，單位有權強行調崗嗎？用人單位應提供如下證據：勞動合同或者規章制度中明確規定“用人單位可以根據勞動者工作表現和公司經營需要調整勞動者崗位及薪酬”;勞動者不能勝任工作的書面證據，如造成損失，...
工傷康復費用能否報銷《工傷保險條例》第三十條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險...
請問試用期有沒有年假試用期沒有年假。國家年假規定中指出：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。而我國《非全日制和固定期限勞動合同法》中規定，固定期限勞動合...
做工傷鑑定康復期間做好還是康復以後做好1、現行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》對勞動能力鑑定(工傷傷殘等級鑑定)並沒有明確的時間上的規定。但勞動能力鑑定並非越早越好，鑑定時間的早晚不會...
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