法律 出纳离职公司不让 - 没签劳动合同 来源:法律科普站 2.41W 出纳离职公司不让,没签劳动合同没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿。1、用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月的二倍工资;2、超过一年未签订劳动合同的,则视为签订无固定期限劳动合同。 劳动合同 劳动纠纷 出纳 离职 没签 不让