怎么辞退员工不用赔偿
来源:法律科普站 2.05W
如何辞退员工不用补偿
1、《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
2、符合以上条件之一,单位辞退员工可以不用支付经济补偿金。
1、《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
2、符合以上条件之一,单位辞退员工可以不用支付经济补偿金。