在北京社保繳費年限新政策有哪些？
北京社保繳費年限新政策有如果醫保中斷繳費3個月以上，就需要再重新登記並連續繳費6個月，才能繼續享受醫保待遇。參加工作，累計繳納基本醫療保險費男滿25年、女滿20年的，按照國家規定辦理了退休手續，按月領取基本養老金或退休費的人員，可享受退休人員的醫保待遇。
1、如果醫保中斷繳費3個月以上，就需要再重新登記並連續繳費6個月，才能繼續享受醫保待遇。
2、按照北京規定，參加工作，累計繳納基本醫療保險費男滿25年、女滿20年的，按照國家規定辦理了退休手續，按月領取基本養老金或退休費的人員，可享受退休人員的醫保待遇。北京對於醫保繳費年限是允許中斷的，只需要按照累計繳納的年限進行計算，不存在中斷之後“清零”的問題。
而且，醫保待遇也無須積累到一定年限纔可享受，只要參保繳費即可享受醫保待遇。
醫保通常不能補繳。
3、轉外地時應該不會影響累計繳費年限，道理同上。
此外，“網上查詢9月起新公司只給我上了四險，醫療保險不知什麼原因暫未上”，可以問一下HR，是社保系統那邊的問題，還是有什麼原因造成繳納不成功。類似情況我以前在海淀也遇到過，公司HR覈查後確認繳了醫保，但個人系統裏查不到。
二、社保新政對人民的影響有哪些?
1、我國所有地區的社保都是由稅務局進行統一的徵收，我們國家的社保體系將變得更加完善和有序。這個措施改變之前在不同地區，徵收社保的單位不同的局面。讓各種地方的社保徵收部門都得到了統一，國家對於社保的徵收的監管也是更加的嚴格了。很多的無良企業，就全部要給員工繳納社保，不能再弄虛作假。稅務局掌握了每個企業的稅收情況，可以清楚地瞭解到每個企業每個員工的工資是多少。企業在想要不繳納員工的社保就沒有什麼可能了。有稅收局直接徵收社保可以保證社會的公平，同時，也是保證我們企業員工的權利。
2、這次的社保新政的改革變化比較大的方面就是在於企業員工繳納社保方面的問題，以前企業員工的繳納社保，由於有些部門不知道員工的具體工資數，所以是要求企業按照最低的繳納標準來繳納的。現在由稅務局徵收，所有的企業員工也要按照自己的工資基數要繳納相應的社保金額。這種變革不會對我們的社保轉移產生什麼樣的影響，我們的社保進行轉移還是按照之前的方法進行轉移。員工在一個地方連續繳滿10年的社保，就可以在所在地辦理相應的退休手續，想要去別的地方的話也是可以將自己的養老保險轉移走。
3、這次社保改革對於企業的影響應該是最大，企業必須要要按照我們員工的實際工資去繳納社保了，公司可能要幫我們的員工多交一部分的錢。對於我們員工來說也是一件比較好的事情可以保證我們的權利。
這次改革，我們的社保轉移還是遵照以前的方式，基本上沒有什麼變化。我們的社保政策是變得越來越嚴格了，更加的規範化了
依照新頒佈的政策，北京社保在醫保方面做出了新規定，分別是關於斷繳醫保續保問題，以及養老繳費年限的規定。社保新政對人民的影響巨大。我們應該瞭解實時新政策，避免因誤解政策錯過補繳期限。正確理解新政策領取自己應得的養老金等權益。
