解除勞動合同保險什麼時候轉出？

一、解除勞動合同保險什麼時候轉出?

一般轉出的期限爲十五日內。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。

自動解除勞動合同行爲，是勞動者自動離職行爲，想轉移社保手續，那麼必須與公司人事部取得聯繫，按公司人事部規定辦理離職手續，甚至要做好必要的工作交接，才能拿到解除勞動合同證明、職工醫療手冊、社會保險手冊，勞動者才能帶上這些東西，去社保局辦理個人轉接手續，勞動者才能自己繳納社保。

二、社會保險轉移流程是怎麼規定的?

參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請;

新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審覈轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明;

原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續;

新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員;

養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

現在的職場，幾乎每個上班族和打工人都免不了換工作的情況，這時社保的轉移是很重要的事情。畢竟在很多人看來，社保是僅此於工資的福利，也是職工薪酬的組成部分。及時瞭解社保轉移流程和政策，併到有關機構走流程就是很重要的事情。