我國河北高溫補貼幾月發放

長時間間歇不斷的高溫不僅能夠讓工作人員感到疲倦，頭暈，甚至生理功能也會因爲太長時間的輻射而受到很大程度的影響的，所以夏天不調整工作時間根本對於工作業績也就沒辦法保證。另外，現在河北的大多數戶外工作者應該知道河北高溫補貼幾月發放的這個常識的，因爲河北的高溫補貼是從6月就已經開始，一直到9月才結束的。

一、我國河北高溫補貼幾月發放?

1、低溫補貼發放時間爲6月到9月，共4個月。

2、低溫補貼發放標準有三檔：200元/月;160元/月;130元/月。

3、低溫補貼發放對象

判斷是否屬低溫補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

4、低溫補貼不能計入最低工資

低溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

二、在我國工地施工員有高溫補貼嗎?

在我國工地施工員有高溫補貼。

(一)判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建築工人、交警巡警、環衛工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;後者一般鍊鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，裏面若溫度超過33℃，也應發放高溫補貼。

(二)要嚴格控制高溫期間工地施工作業時間，必須輪換作業、適當增加工人在高溫工作環境下的休息時間，要減輕工人的勞動強度、減少高溫時段室外作業。要合理安排夏季高溫天的施工作業時間。

1、日最高氣溫達40℃以上，應當停止當日室外露天作業;

2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，施工單位全天安排建築工人室外露天作業時間累積不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;

3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，施工單位應當採取換班輪休等方式縮短建築工人連續作業時間，並且不得安排室外露天作業加班，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。最大限度地減少建築工人高溫中暑事件的發生。

工地也必須爲建築工人創造一個良好的工作環境。當室外溫度超過35℃，如果工人必須還在室外露天作業，或者室內作業空間溫度不能降低到33℃以下的，工地應當向建築工人發放高溫津貼，並納入工資總額。

而且工地還要向建築工人提供符合要求的個人防護用品，要加強對建築工人的教育培訓，普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知識。施工現場應向建築工人提供清涼飲料、潔淨用水、必需的藥品以及休息場所。

建委以及各級建設行政主管部門和監督機構也會加強對施工單位落實各項防暑降溫工作措施的監督檢查，重點對施工作業時間以及防火責任落實、高溫津貼發放等情況進行檢查。市建委將對各地建設工地高溫作業場所防暑降溫工作情況進行督查。

(三)注意事項：

1、防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。

2、高溫津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行爲。

3、根據《防暑降溫措施管理辦法》，規定日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

4、我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病範疇，也就是說中暑也是一種職業病。享受工傷待遇必須先去認定。

(四)高溫津貼標準

用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低於45元的標準發放。

我們知道河北的高溫補貼應該是從6月份就要按照130到200元不等的標準執行了，企業在夏天給大家發的那些防暑降溫的藥品和高溫津貼是不能夠相互抵消的，另外天氣過於炎熱，本站平臺也提醒大家一定要注意防暑降溫。