交通事故工傷向第三方傷殘賠償金能夠請求嗎？

一、交通事故工傷向第三方能夠請求傷殘賠償金嗎

交通事故屬於工傷的，第三方一般也是需要賠償的，只要第三方在交通事故中承擔責任的就需要賠償處理，具體情況下能夠由交警部門根據事故原因以及現場情況來進行合法的處理，避免法律適用錯誤。

交通事故工傷，第三方有責任的需要賠償處理，因爲第三人侵權交通事故認定爲工傷的能夠雙賠，但工傷保險不再賠償工傷醫療部分。根據《社會保險法》第四十二條由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付後，有權向第三人追償。

在司法實踐中，如果是在上下班的途中發生了交通事故的，是能夠按照工傷來進行認定和處理的，涉及到賠償的具體標準和項目，應當基於實際造成的交通事故後果來進行認定，如果對相關情況的處理不清楚的，能夠諮詢司法機關來進行認定。

二、交通事故引發的工傷如何認定

(一)認定條件：

職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。

(二)申請時限：

1、用人單位須在事故發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門(社保部門)提出工傷認定申請;

2、用人單位沒有依法爲員工申請工傷認定的，勞動者或其直系親屬、工會組織能夠在事故發生之日起1年內向勞動保障行政部門申請工傷認定。

(三)受理部門：

各統籌地區的社會保障局。

(四)提供材料：

1、《工傷認定申請表》(在社保部門領取並填寫);

2、勞動合同(無勞動合同的提供事實勞動關係證明)，爲參保員工需提供所在用人單位的註冊登記資料(可到市工商局查詢打印);

3、首診病歷及有關檢驗報告複印件;

4、員工身份證複印件;

5、《道路交通事故責任認定書》及其他有效證明覆印件;

6、如申請由工傷職工的直系親屬提出，還須提交申請人與工傷職工的親屬關係證明，如戶籍證明(申請人戶籍所在地派出所出具)。

在勞動者上下班的途中，如果是因爲他人的原因，導致勞動者的人身遭受損害的，此時是能夠請求他人對人身損害的結果予以補償的，同時，交通事故的賠償和工傷的賠償是能夠同時請求的，遭受人身損害的勞動者一定要及時的保護自己的權益。

日常生活中我們會面臨很多法律問題，所以應該瞭解一些法律方面的知識，以免在遇到法律問題時無法維護自己的合法權益。相信上面文章的內容已經對交通事故工傷向第三方傷殘賠償金能夠請求嗎？的問題作出瞭解答，如果您還需要諮詢相關的其他問題，可透過點擊下方“立即諮詢”按鈕，我們會匹配專業律師爲您解答問題。

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