辦公室人員勞動合同怎麼寫?
甲方____________________________________地址____________________________________
法定代表人(主要負責人)_______________________________
乙方_________ 性別_________ 身份證號碼_______________________________
現通信地址____________________________________ 聯繫電話_________________
爲建立勞動關係,明確權利義務,依據《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規定,在平等自願、協商一致的基礎上,訂立本合同。
第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日
止。其中試用期爲____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條甲方根據工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務爲____________,工作地點爲________________________.經雙方協商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。
第三條乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方於每月_______日支付工資,支付的工資爲___________元/月,其中試用期的工資爲______________元/月。或者實行計件制,計件單價爲_________.
第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方爲乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的,支付乙方經濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第七條
1、甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(半個月工資),(注:經營不善,本店轉讓,不支付經濟損失。)
2、乙方違約,應承擔的責任:對本店造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用本店造成經濟損失的或造成其它嚴重後果的,還應承擔其它相應的法律責任.
第八條 本合同雙方各執一份,塗改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字
簽訂時間: 年 月 日
涉及到勞動合同的訂立,首先要根據雙方之間所具體涉及的崗位,在勞動合同之中說明清楚。其次要將雙方之間的權利和義務在合同之中明確出來,以及雙方的如果其中有違約情況產生的,應該如何進行處理。雙方最終同意一致之後即可在合同之中籤字。