單位原因造成工傷認定超期

來源：法律科普站 2.63W

單位原因造成工傷認定超期的相關內容是怎樣規定的？

工傷認定如果單位沒有申請，個人可以在治療終結後1年內提出。如果認定爲工傷，可以享受工傷待遇。七級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：（一）本人自願解除勞動關係的；（二）用人單位依據《勞動法》第二十五條規定解除勞動關係的；（三）勞動合同期滿終止勞動關係的。　　一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金以解除或者終止勞動關係時所在地上年度職工月平均工資爲基數。一次性工傷醫療補助金的標準分別爲：七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月；一次性傷殘就業補助金的標準分別爲：七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月。

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