拖工資多久可以申請勞動仲裁
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拖工資多久可以申請勞動仲裁
1、只要單位在一個工資支付週期內未支付員工工資，那麼久屬於拖欠工資的行爲，拖欠工資就是屬於違法行爲。一個工資支付週期最長爲一個月。2、單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協商，要求單位按時支付工資，在協商不一致的情況下可向當地勞動監察大隊進行投訴調解，如果調解無效，那麼員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。並且可以主張解除勞動關係並要求支付工資及經濟補償。
3、勞動仲裁自立案之日起應當在45天內審結，也就是最多45天后要給你結果，但是裁決要生效後才能產生法律效力，如果在上訴期內一方當事人向法院提起上訴，那麼裁決書就將失效。後面進入法院的一審、二審程序，時間可能就長了。
