辦事處取消員工辭退標準

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

精選律師 · 講解實例

公司辦事處的設立

    1、是辦事處作爲固定業戶外出經營活動的辦事機構，向其機構所在地主管稅務部門申請開具《外出經營活動稅收管理證明》，持稅務登記證副本、《外出經營活動稅收管理證明》第二、三、四聯，連同運抵貨物或經營項目，一併向銷售地稅務機關申請報驗。

    2、是辦事處作爲常設分支機構向經營地工商管理部門辦理營業執照，向經營地稅務機關辦理稅務登記(被認定爲增值稅一般納稅人)，按規定在經營地申請領購發票，在經營地申報納稅，銷售收入全額計繳總機構。

    3、是辦事處作爲獨立的核算機構，在經營地工商管理部門辦理營業執照，向經營地主管稅務機關申請辦理稅務登記(被認定爲增值稅一般納稅人)，自主經營，實行獨立覈算，獨立處理全部涉稅及有關事宜。