勞動法律關係的主體範圍應是什麼

來源:法律科普站 2.25W
勞動法律關係的主體範圍應是什麼
勞動法律關係的主體範圍應是什麼
1、用人單位:中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位、社會團體等組織。
2、勞動者:年滿十六週歲與用人單位建立勞動關係的勞動者;文藝、體育和特種工藝單位經相關部門審批招用未滿十六週歲的未成年人
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