更換崗位申請怎麼寫

來源：法律科普站 2.95W

您好！如果確因生產經營需要，且不降低勞動者的工資福利待遇的，用人單位可以適當調整勞動者的工作崗位，否則，勞動者可以拒絕，勞動者也可以解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償金。如果協商不成，可以依法申請勞動仲裁。