玩忽職守罪是故意犯罪還是過失犯罪 - 法律上該如何規定
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玩忽職守罪是故意犯罪還是過失犯罪,法律上該如何規定
玩忽職守罪是過失犯罪。本罪在主觀方面由過失構成，故意不構成本罪，也就是說，行爲人對於其行爲所造成重大損失結果，在主觀上並不是出於故意而是由於過失造成的。
也就是他應當知道自己擅離職守或者在職守中馬虎從事對待自己的職責，可能會發生一定的社會危害結果，但是他疏忽大意而沒有預見，或者是雖然已經預見到可能會發生，但他憑藉着自己的知識或者經驗而輕信可以避免，以致發生了造成嚴重損失的危害結果。
行爲人主觀上的過失是針對造成重大損失的結果而言，但並不排斥行爲人對違反工作紀律和規章制度或對自己的作爲和不作爲行爲則可能是故意的情形。
如果行爲人在主觀上對於危害結果的發生不是出於過失，而是出於故意，不僅預見到，而且希望或者放任它的發生，那就不居於玩忽職守的犯罪行爲，而構成其他的故意犯罪。
【法律依據】
《刑法》第三百九十七條，國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。
國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。
