法律 勞動法中勞資平衡與糾紛 來源:法律科普站 1.36W 公司績效與勞動法有聯繫嗎《勞動合同法》雖然沒有直接對績效管理作出規定,但由於績效考覈的結果會影響到薪酬調整、崗位調整和解僱等人事決策,這些決策又涉及到勞動合同的履行、變更和解除,所以,《勞動合同法》中有關勞動合同的履行、變更和接觸的規定必然對績效管理體系的設計產生影響。 勞動爭議 平衡 勞動糾紛 糾紛 勞動法 勞資