員工離職工資清算協議

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工資是按離職時間算的，你什麼時候不幹了就什麼時候結算工資。工資壓着不發賠償上沒有標準，沒簽訂勞動合同可以要雙倍工資。（雙倍工資計算方法：上班的第一天算起30天是簽訂合同期限，超出的算雙倍工資）這是對員工離職工資清算協議的回答。