公司辭退員工私了反悔
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解實例
私了後反悔還能立案嗎
所謂私了，是指雙方當事人不經過司法程序、協商解決糾紛。刑事案件中較爲常見的是刑事和解。
當事人在不起訴案件決定作出之前反悔的，可以另行達成和解。不能另行達成和解的，檢察院會依法作出起訴或者不起訴決定。
當事人在不起訴決定作出之後反悔的，檢察院不撤銷原決定，但有證據證明和解違反自願、合法原則的除外。
和解協議已經全部履行，當事人反悔的，法院不予支援，但有證據證明和解違反自願、合法原則的除外。
在這裏，我個人想提醒大家的是，作爲公民，在作出每個決定前，應當儘量慎重，竟可能避免事後反悔的情況。
能夠私了的刑事案件，原則上都是自訴案件，自訴案件雙方達成和解協議撤訴後，是不可以再立案的。公訴案件僅針對民事賠償部分可以私了，刑事部分是不可以私了的，故如果是較嚴重的刑事案件，私了了也是可以立案的。
法律規定：
《刑事訴訟法》第二百一十二條
人民法院對自訴案件，可以進行調解;自訴人在宣告判決前，可以同被告人自行和解或者撤回自訴。
《刑事訴訟法》第二百八十九條
雙方當事人和解的，公安機關、人民檢察院、人民法院應當聽取當事人和其他有關人員的意見，對和解的自願性、合法性進行審查，並主持製作和解協議書。
《刑事訴訟法》第二百九十條
對於達成和解協議的案件，公安機關可以向人民檢察院提出從寬處理的建議。人民檢察院可以向人民法院提出從寬處罰的建議;對於犯罪情節輕微，不需要判處刑罰的，可以作出不起訴的決定。人民法院可以依法對被告人從寬處罰。
