什麼情況有經濟補償金

來源：法律科普站 1.79W

向大家諮詢一下什麼情況有經濟補償金啊？

勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金的9種情形：　　1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的；　　2、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的；　　3、用人單位低於當地最低工資標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的；　　4、用人單位未依法爲勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動合同的；　　5、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益，勞動者解除勞動合同的；　　6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，勞動者解除勞動合同的；　　7、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者解除勞動合同的；　　8、用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的；　　9、法律、行政法規規定的其他情形。什麼情況有經濟補償金的問題爲你解答如上

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