實習過程中如果受到了傷害屬於什麼

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您好，如是工作原因導致，可以對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟，確認與用人單位存在勞動關係後進行工傷認定。並根據工傷等級要求其賠償，如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。建議來電諮詢，爲您進一步分析。