工廠轉正申請書
工廠轉正申請書
姓 名
學 歷
入職日期
部 門
專 業
試用期限
自 我 評 述
1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
4、________________________________________________。
簽名:
日期:_______年_______月_______日
部門主管評價
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1.遵守規章制度情況: 完全遵守 10 分□ 基本遵守,偶爾違規 8 分□ 少數幾次違規 6 分□ 經常違規 4 分□
2.工作知識:是否瞭解工作的基本要求、方法、流程及工具或設備 工作各方面均能掌握的較爲優秀 10 分□
對工作有相當程度的瞭解,還需增強某些方面的知識 6 分□
對工作了解全面充分 8 分□
與工作有關的大部分事不夠了解 4 分□
3.勝任能力:考察其個人能力與崗位的匹配度 超出了崗位要求 10 分□ 符合
崗位要求 8 分□ 基本符合崗位要求 6 分□ 與崗位要求不符 4 分□
4.工作效率:本項主要考察其個人對工作進度、完成質量的控制情況 經常超額完成工作任務 10 分□ 有時出現效率低下,不能按時完成工作 6 分□ 符合要求,偶爾出現超額或拖延情況 8 分□ 工作效率很低,經常不能按時完成工作 4 分□
5.合作性:考察員工對待工作、同事的態度,是否願意爲人服務或與人合作 主動與主管和同事有效合作,相處良好 10 分□
大致上與人相處愉快,偶爾會有摩擦 6 分□
一向與人合作良好 8 分□
時常不能合作,表現出不同意的態度,難以相處 4 分□
6.主動性:考察其在沒有詳盡指示情況下的工作能力,在無人監督下的工作情況 一直主動工作,自動增加額外工作 10 分□
經常性工作無需指示,出現新事物則需要經常監督 6 分□
極少需要監督,主動從事改進 8 分□
只能照章行事,按指示辦事,需經常監督 4 分□
得分 試用期簡評:
(人事部填寫)
評價等級
優秀□ 合格□ 基本合格□ 不合格□
部門 主管 簡評
建議轉正類別: □ 提前轉正,轉正日期 年 月 日 □ 延長試用期 個月(到 年 月 日止)
□ 按期轉正 □試用不合格,不擬聘用
部門經理簽名:
人事 部意 見 總經 理意 見
運營副總簽字:
年
月
日
備註:評價等級 54~60 分爲優秀, 42~54 分爲合格,36~42 分基本合格,36 分以下爲不合格。