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1.雙休日加班費的計算：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。如果基本月工資是800元，那麼雙休日加班的雙倍工資計算應爲：800(元)/21.75(元/天)乘2=76.48(元/天)。2.國家法定節假...
公司無故遣散員工，若屬於違法解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者二倍經濟補償標準的賠償金；若是用人單位與勞動者主動提出，且協商一致解除的，應當支付經濟補償。法律依據：《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條破...
一、員工被辭退的損失誰來賠償損失由單位支付。辭退員工用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人，若是不提前通知，單位額外支付勞動者一個月工資也可以解除勞動合同。員工有過錯被辭退的，單位無需賠償，員工因無法...
學員開教練車撞死人駕校是有責任的。根據規定，在道路上學習機動車駕駛技能應當使用教練車，在教練員隨車指導下進行，與教學無關的人員不得乘坐教練車。學員在學習駕駛中有道路交通安全違法行爲或者造成交通事故的，由教練員...
一、長春交通事故訴訟律師費一般多少錢?不涉及財產關係的，實行計件收費，每件收取1000-10000元不等的律師服務費。涉及財產關係的，根據所涉及的標的額，按照下列比例實行分段累計收費。擔任公民請求支付勞動報酬、工傷賠償，...
若行爲人因違反道路交通管理法規，從而造成交通事故，構成犯罪的情形下，主動向公安機關供述犯罪事實即可以認定爲自首。《刑法》規定，犯罪以後自動投案，如實供述自己的罪行的，是自首。對於自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰...
汽車不能寫兩個人的名字，必須寫一個人的名字，只能一個人做車主。行駛本並不是財產證明，只是一種法律界定，如果該車輛出事故或者車禍逃逸時，行駛本上對應的車主是要負法律責任的。一、車證辦理流程：1、憑所需資料到導辦臺填...
一、勞動法是不是有規定發放工資的期限勞動法是不是有規定發放工資的期限，即工資應當以貨幣形式按月發放給勞動者本人。用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。如遇節假日或休息日，則單位應提前在最近的工作日支付...
一、個人工資3500生育津貼多少已經參加生育保險的女職工，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。如果用人單位上年度職工月平均工資爲3500元，生育補貼爲3500元。《女職工勞動保護特別規定》第八條...
一、突然降工資違反勞動法嗎無故降薪是違反勞動法的行爲。公司經營不善確實要進行降薪的，需要與員工協商達成一致，且要採用書面形式。根據《勞動合同法》第35條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容...
一、接受降薪後被辭退後有補償嗎接受降薪後被辭退後有補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以...
一、建立勞動關係後不籤勞動合同違法嗎?建立勞動關係後不籤勞動合同是違法的，公司需要向勞動者每月支付二倍的工資。《勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一...
朋友喝酒出車禍一起喝酒人如對事故有嚴重過錯的，則有法律責任。根據規定，二人以上共同實施侵權行爲，造成他人損害的，應當承擔連帶責任，如一起喝酒的朋友明知對方喝不得酒，還強迫灌酒的，則也應當承擔賠償責任。法律依據：《中華...
一、勞動合同單方簽字是否有效勞動合同單方簽字是無效的。因爲訂立勞動合同是雙方的行爲，需要單位和勞動者雙方協商一致且都認可合同纔可以。而雙方在合同上簽字就視爲雙方都認可了合同，只有單方簽字的，則另一方是否認可...
一、車發生交通事故都有哪些賠償1、醫療費，包括因受傷住院治療、康復等診療行爲產生的門診費、住院費、檢查費以及有明確醫囑的外購藥物等，最終以實際產生的費用爲準，注意保留相關發票。2、住院伙食補助費，根據株洲地區目...
一、車禍死亡賠償金應該怎樣計算死亡賠償金的標準與死亡受害人戶口和受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入密切相關。死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或...
一、曠工多少天公司可以辭退職工勞動法關於曠工多少天可以開除的問題沒有明確的規定。每個公司不一樣的規定，一般是三天。辭退是用人單位解僱職工的一種行爲，是指用人單位由於某種原因與職工解除勞動關係的一種強制措施...
一、交通事故對方二次住院醫療費能報銷嗎?交通事故對方二次住院醫療費能報銷，對方二次住院的，可以透過交強險報銷醫療費。《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十一條被保險機動車發生道路交通事故造成本車人員、被...
一、公司未籤勞動合同怎麼維權?和公司進行友好的協商，或者選擇勞動仲裁的方式解決。只要員工能夠證明事實勞動關係的就可以要求單位支付雙倍工資作爲賠償，補繳社保。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工...
一、蒲城交通事故肇事逃逸如何處罰?一般會處以三至七年不等的有期徒刑，情節嚴重的處以七年以下的有期徒刑。交通肇事逃逸是指行爲人在發生交通事故後，爲逃避法律追究而逃跑的行爲。我國《刑法》中規定，交通肇事後逃逸或...
一、交通肇事罪判緩刑駕駛證會弔銷嗎交通肇事罪應當吊銷駕駛證。根據《道路交通安全法》第一百零一條違反道路交通安全法律、法規的規定，發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，並由公安機關交通管理部門吊銷機動...
一、小時工辭職不批自離有工資嗎小時工即非全日制用工，可以當天結算工資。由於小時工按小時結算，所以辭工都需結清工資。《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬爲主，勞動者在同一用人單位一...
酒駕的是不會被追究刑事責任的，酒駕造成重大交通事故構成犯罪，或者醉酒駕駛機動車的，則應當依法追究當事人的刑事責任。其中醉酒駕駛機動車的，應當以危險駕駛罪定罪處罰，處拘役並處罰金，構成交通肇事罪的，應當處三年以下有期...
一、交通違法強制措施記錄怎麼處理強制扣留車輛的記錄是屬於行政處罰記錄，行政處罰記錄的影響是比較少的，處理好相關的違法行爲就沒事的。《中華人民共和國道路交通安全法》第八十九條行人、乘車人、非機動車駕駛人違反...
一、公司變更名字是否需要重籤勞動合同公司變更名字不需要重籤勞動合同。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變...
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