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肇事逃逸駕駛證會被吊銷。根據道路交通安全法的規定，造成交通事故後逃逸的，由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，且終生不得重新取得機動車駕駛證。法律依據：《中華人民共和國道路交通安全法》第九十九條有下列行爲之...
一、未籤合同無故辭退員工應該怎麼賠償？沒有籤勞動合同並且被無故辭退，可以獲得的賠償首先是雙倍工資的賠償，最長不超過11個月，其次還可以獲得無故辭退的經濟賠償金。根據相關的法律規定，用人單位和勞動者必須要簽訂勞動合...
一、曠工多長時間可以辭退員工關於曠工幾天可以開除的問題沒有明確的規定，可以按照用人單位的用工規定解決。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動...
經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止後，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。(1)對經濟補償金的計算基數的範圍問題，應當嚴格依據法律規定區分清楚，...
一、和朋友喝酒朋友出車禍了我有責任嗎當事人和朋友喝酒，如果朋友出車禍了是因爲其喝酒導致並且當事人存在強迫性勸酒等行爲的，則需要承擔責任，法律規定行爲人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。《中華...
一、機動車撞了電動車全責應如何賠償機動車撞電瓶車發生交通事故負全責的，依據造成的損害進行賠償，包括人身損害賠償和財產損失賠償兩大類。《最高人民法院關於審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第...
一、被追尾對方全責私了應該如何處理髮生追尾交通事故後，雙方自行協商處理的，當事人應該透過互聯網共同申請公安機關交通管理部門在線確定當事人的責任，然後簽訂賠償協議書。《道路交通事故處理程序規定》第二十條發生可...
一、交通事故全責用找律師嗎交通事故對方全責不是必須要請律師，但是在條件允許的情況下當然建議交通事故中的主要責任人聘請律師。因爲律師可以透過專業的態度幫助當事人快速的處理整個交通事故，如果交通事故的情節都比...
一、餐廳的小時工籤勞動合同嗎餐廳小時工可以不籤勞動合同，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。非全日制用工，是指以小時計酬爲主，勞動者在同一用人單...
孕婦曠工，若屬於嚴重違反用人單位規章制度的能辭退，並且用人單位支付經濟補償或賠償金；若不屬於法律規定的過錯行爲的，用人單位違法辭退，要支付二倍經濟補償標準的賠償金。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條...
可以要求的主要賠償項目及標準有：1、醫療費。根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費。根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構...
一、勞動仲裁沒有證據應該如何辦?在現實生活中，工人在用人單位面前是處於劣勢地位的，有些單位會以沒和工人簽署勞動合同，雙方沒有建立勞動關係爲由拒絕賠償。當這種事情發生後，工人可以申請確定勞動關係仲裁，運用法律手段...
用人單位蓋章並不是勞動合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字即可表示勞動合同生效。爲防止隱患，勞動者在簽訂勞動合同時，最好要求用人單位既簽字又加蓋公章。根據《勞動合同法》第16條規...
一、電動車被撞傷對方全責如何處理交通事故全責方需要向對方作出人身損害賠償和財產損失賠償。1、人身損害賠償根據《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通...
一、超過退休年齡的員工要怎麼辭退離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。以上一系列規定都表示已享受養老保險待遇的離退休...
一、勞務合同違約金對等原則是哪些?勞務合同違約金對等原則指的是，合同任一當事人未按合同約定內容履行合同時，雙方當事人都需要承擔違約責任。當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也...
一、公司裁員賠償金怎麼算的用人單位裁員，如果是依法裁員，支付N即可;符合《勞動合同法》40條的，再1;如果用人單位裁員屬於違法解除，支付2N。N是經濟補償金，2N是賠償金，賠償金是違法解除的賠償金，1是代通知金，是合法解除依據《...
一、發生勞動糾紛律師費一般多少錢?1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這...
一、對車禍負同等責任誤工費營養費如何算?1、誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有...
一、曠工多少天公司可以辭退職工勞動法關於曠工多少天可以開除的問題沒有明確的規定。每個公司不一樣的規定，一般是三天。辭退是用人單位解僱職工的一種行爲，是指用人單位由於某種原因與職工解除勞動關係的一種強制措施...
一、勞動仲裁的管轄地怎麼選擇勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲...
一、空白勞動合同簽字是否可以?空白的勞動合同不能籤。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。也就是說，勞動合同在用...
1，按照出口拖車運費，一般考慮裝貨地點距離裝運港口的距離。2，該裝貨地點有沒有其他限制。比如白天不能通行。3，裝貨的時間長短。一般20小櫃從貨櫃到裝貨地點後3個小時到5個小時內爲正常裝櫃時間。40大櫃的時間爲5個小時到...
一、老闆是否有權利不給我工資老闆沒有權利不給員工工資。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位不按時支付工資的，勞動者可以去勞動監察大隊投訴，也可以直接去當地...
酒駕的是不會被追究刑事責任的，酒駕造成重大交通事故構成犯罪，或者醉酒駕駛機動車的，則應當依法追究當事人的刑事責任。其中醉酒駕駛機動車的，應當以危險駕駛罪定罪處罰，處拘役並處罰金，構成交通肇事罪的，應當處三年以下有期...
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