調崗需要滿足的條件是什麼

需要滿足下列條件：
1.勞動合同中有明確的規定可以調崗；
2.勞動者與原始工作崗位的能力不符；
3.調崗必須是公司生產經營發展必然需要；
4.調崗職位必須與原職位有關聯，待遇必須與原待遇持平或上升，而不得下降；
5.調崗必須符合員工實際情況，人職匹配越高越好。
【法律依據】
《勞動合同法》第35條，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。