哺乳期被辭退賠償標準是怎樣的
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法律規定，勞動合同要繼續履行至孕期、產期、哺乳期期滿，所以可以要求支付哺乳期間的工資和兩倍的經濟補償金。
經濟補償金的標準爲每滿一年支付一個月的工資，半年以上的按一年算，未滿半年的按半年算。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第八十七條
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條
規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
