社保與戶口有關係嗎
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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監護人和戶口有關係嗎
監護人不一定和戶口本上的人有關係。而多數情況下是父母，少數情況下，是其他親屬、還有法院指定的監護人。監護人，是指對無民事行爲能力人和限制民事行爲能力人的人身、財產和其他一切合法權益負有監護職責的人。依據監護權取得方式可以將監護人分爲四種，包括：（1）法定監護人，（2）指定監護人，（3）遺囑監護人，（4）委託監護人。上述監護人又可分爲未成年人的監護人和精神病人的監護人。監護人應具有監護能力，符合法定資格，並克盡監護職責，否則要承擔相應的法律責任。
任何一種監護人的確定和監護內容，都和戶口沒有關係。戶口只是戶籍管理的需要，或者只是和監護人在同一戶籍地，如果需要遷戶口或者需要上學等事項，也是監護人很小的一部分工作內容而已，二者本質上沒有法律上的直接關係。
法律依據：
《中華人民共和國民法總則》第二十七條
父母是未成年子女的監護人。
未成年人的父母已經死亡或者沒有監護能力的，由下列有監護能力的人按順序擔任監護人：
(一)祖父母、外祖父母;
(二)兄、姐;
(三)其他願意擔任監護人的個人或者組織，但是須經未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。
