關於辦事員的法律百科
一、騙取退稅款辦事員有關係嗎?騙取出口退稅罪是指以假報出口或者其他欺騙手殿,騙取國家出口退稅款,數額較大的行爲。它與違法提供出口退稅憑證罪的區別主要有:1、犯罪主體不同。騙取出口退稅罪的主體是一般主體。違法提...
一、病員不服醫療事故鑑定怎麼辦任何一方均可向區、縣或醫科大學申請處理。對該處理決定不服的,雙方當事人可以在接到處理通知書之日起15日內,向所在省、自治區或直轄市衛生行政部門申請複議,亦可直接向人民法院起訴。對...
一、刑事案件辦案人員僞造辨認筆錄怎麼辦?可以向法院提出複議,要求重新對筆錄程序進行認定,僞造的辨認筆錄不能作爲定罪證據,且辦案人員僞造辨認筆錄情況屬實的,未造成嚴重後果的,予以行政處分,造成嚴重後果的,需承擔刑事責...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
行政機關任命的事業單位工作人員(事業單位管理崗位人員)被判處管制、拘役、有期徒刑(緩刑),應當開除公職。法律依據是:關於行政機關任命的事業單位工作人員參照執行《行政機關公務員處分條例》的通知。(自2007年6月1日...
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
交通事故處理辦法交通事故處理方法1.事故發生後,應第一時間開啓危險警示燈(俗稱“雙閃”),並在車後放置危險警示標識,以便提醒後方車輛注意繞行,避免二次事故發生。2.檢查對方駕照及車輛手續,其中車輛手續包括:車牌、年檢、...
員工發生工傷事故怎麼辦1、進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請;用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工及其直系親屬、工...
辦理喪葬事務人員誤工費有哪些根據最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十條“誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人...
一、員工發生工傷事故怎麼辦?1、進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請;用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工及其直系親...
目前,很多重大交通事故是由相關的行爲人不清楚應該如何正確處理交通事故所導致的。所以瞭解正確的交通事故處理方法是避免二次交通事故以及及時獲得救助就爲有效的方法。當事人自行對交通事故的處理,在一些特殊情形下,應...
社會生活發展到現在,訴訟已經成爲社會不可缺少的一部分。但我們往往在遇到民事、刑事、或者行政案件的時候摸不着頭腦。而一件案件的辦理各個階段各個階段涉及到公安機關、檢察院、法院以及其他相關機關,我們面臨的問題...
社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪...
精選律師·講解實例刑事拘留了怎麼辦在刑事訴訟過程中,刑事拘留是針對犯罪嫌疑人和被告人採取的暫時性的強制措施,採取刑事拘留是爲了保證訴訟過程的順利進行。那麼,在執行了刑事拘留以後,該怎麼辦呢?作爲家人或者朋友,首先...
公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行爲對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度,確定當事人的責任。交通事故責任主要分爲五大類,交通事故責任的認定直接關係到相關的賠償內容,所以我們應該重視交通事故...
公益二類事業單位,在事業單位分類改革中,有兩個方向,一是保留公益性質,二是改製爲企業。改制後人員去向有:1、保留公益事業單位屬性的,其人員保持原狀不變。2、改製爲企業的,其人員流向有三:A、分流到其它事業單位。這是指有...
交通事故造成人員受傷如何處理有人受傷的交通事故處理技巧,切記原則如下:1、下車主動關心傷者。不要有任何責備,但不要移動或者觸碰倒地不起的傷者。2、現場拍攝照片。同一張照片中包含傷者位置車輛位置分道線標誌參照;...
辦理喪葬事宜誤工費3人怎麼計算一般據實計算。交通事故致人死亡,其親屬處理喪葬事宜的誤工費沒有人數的限制。已經失效的《道路交通事故處理辦法》第38條規定:“參加處理交通事故的當事人親屬所需交通費、誤工費、住宿...
一、駕駛人員不賠償交通事故咋辦?1、如果肇事車輛有購買保險,可以將肇事車輛車主、司機和購買保險的保險公司一起起訴進來;2、先由承保的保險公司在責任限額範圍內予以賠償,不足部分由肇事者承擔3、受害人遭受人身損害,...
單位勸退員工怎麼賠償公司“勸退”員工,實則是違法解除勞動合同,逃避責任的一種形式。勞動者遇到勸退情況時,可以向當地勞動監察部門舉報或者提起勞動仲裁,維護自己的合法權益。根據《勞動合同法》的規定,有兩種情況需要支...
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
醉駕出交通事故無人員傷亡會怎麼處理酒駕是造成交通事故的一大主要原因,所以法律對酒駕做了嚴格的規定,現在酒駕甚至可以達到刑事責任。所以最好的建議就是酒後禁止駕駛,當酒後發生交通事故的,積極配合交警部門辦案,積極主...
一、交通事故有人員傷怎麼辦首先是立即停車,然後撥打110報案。在等待交警和醫務人員到達的時候,應該儘可能搶救傷員,但要注意小心操作,以免加劇傷者的傷情。還要注意保護現場,包括雙方車輛、人員、遺留的痕跡、散落物等,不...
律師解析:員工涉嫌刑事責任的處理是:勞動者被依法追究刑事責任的,用人單位可依據勞動法第二十五條解除勞動合同。“被依法追究刑事責任”是指:被人民檢察院免予起訴的、被人民法院判處處罰的、被人民法院依據刑法第三十二...
公司辦事處的設立1、是辦事處作爲固定業戶外出經營活動的辦事機構,向其機構所在地主管稅務部門申請開具《外出經營活動稅收管理證明》,持稅務登記證副本、《外出經營活動稅收管理證明》第二、三、四聯,連同運抵貨物或經...
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