關於勞動合同的法律百科
單位能否因曠工解除勞動合同可以。曠工被企業解除勞動合同是不能得到賠償的。以下情況可以得到補償：1、用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。2、提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試...
勞務合同的解除要不要支付賠償金,2023最新規定是什麼勞務合同的解除如果存在下列情形的需要支付經濟補償金，如果不存在則不需要支付：一、勞動者因爲單位存在未及時足額支付勞動報酬等法定過錯情形而辭職的。二、單位向...
慈溪市勞動合同範本甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要負責人):_________________乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________現通信地址:_________________聯繫電話:__...
未簽訂勞動合同被辭退如何補償1、勞動者未簽訂勞動合同就被辭退，如果是被無過錯性辭退，則在單位每工作一年，單位要補償一月的工資；2、不到半年的，補償半月的工資；3、半年以上不到一年的，補償一月的工資。4、此外勞動者還可依...
勞動合同到期終止補償金應當怎樣支付呢有沒有法律規定勞動合同如果是到期後用人單位不續簽或者用人單位降低勞動合同條件導致勞動者不同意續簽的，應當支付經濟補償金，經濟補償金按照以下標準支付：經濟補償按勞動者在本單...
一、單位沒有提前30天通知終止勞動合同違法嗎?是否違法需要根據單位終止勞動合同的原因分析，如果有正當理由終止勞動合就不違法。《勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形...
勞動合同相關規定訂立原則有哪些1、合法原則勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不...
雙方協商一致解除勞動合同還有失業金嗎雙方協議解除合同沒有失業救濟金。因爲不符合失業救濟金的領取條件。領取失業金必須具體以下條件：一、失業人員必須按照規定參加了失業保險；二、失業人員所在的單位和本人都必須按...
合同權利義務可以繼承嗎對於純屬財產性質的合同（比如買賣和租賃合同），一方當事人死亡的，不應影響合同的效力，可以繼承。但具有人身依附性的合同（如服務合同），一方當事人死亡的，合同效力自然終止，則無法繼承。《商品房租賃管理辦...
單位能否因曠工解除勞動合同可以。曠工被企業解除勞動合同是不能得到賠償的。以下情況可以得到補償：1、用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。2、提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試...
長期事假如何解除勞動合同根據法律規定：1、如果員工長期請假，單位批准了其請假的，不能解除勞動合同。2、對勞動者無正當理由未辦理請假手續，用人單位規章制度已有規定的，按相關規定執行；用人單位規章制度無規定而勞動者擅自...
一、勞動合同多長時間籤無固定期限可簽訂無固定期限勞動合同的情形包括勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同等。《中華人民共和國勞動合同法》第十四條【無固定...
勞動合同編碼應該怎麼寫1、可以按照12位數進行編寫。如201505100003，2015年是年度編號，0510代表訂立合同的月日，後四位代表員工編號。2、也可分開來，一是檔案代號，一個編號。如勞動合同：RL-HT-0201表示：人力、合同、02代表員...
第四次簽訂勞動合同是否可以不簽訂有期的,法律上該如何規定第四次簽訂勞動合同可以不簽訂有期的，連續簽了四次勞動合同可以簽訂無固定期限的合同，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同...
勞動合同解除賠償經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止後，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。根據《勞動合同法》第四十七條之規定，經濟補償金按勞...
辭退員工補償標準是什麼在勞動法律關係上，辭退賠償可以分爲依法辭退和違法辭退兩類，依法辭退符合法律規定，比如勞動合同期滿後，公司決定不再與員工簽訂勞動合同，違法辭退違反了法律規定，比如公司辭退孕期、哺乳期的女性員工...
勞動合同工作地點範圍是什麼呢，有什麼限制關於勞動合同工作地點範圍的回答爲《勞動合同法》第八條：用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者...
解除勞動合同日期是辦理當日開始算嗎企業解除勞動合同日期應以解除勞動合同通知書或證明書載明的時間爲準。【法律依據】根據《勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的...
不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條...
福建省建築企業勞動合同甲方(用人單位或受委託的項目部)：__________地址：_____________聯繫電話：__________乙方(姓名)：_______性別：______________身份證號碼：_______現住址：____________甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法...
單位能否因曠工解除勞動合同可以。曠工被企業解除勞動合同是不能得到賠償的。以下情況可以得到補償：1、用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。2、提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試...
一、延遲簽訂勞動合同是否需要給員工賠償不一定需要賠償，要看延遲了多久。《勞動合同法》規定，建立勞動關係應當訂立勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支...
勞動合同涉及違約金嗎看具體情況定。勞動合同中對於員工需支付違約金的情形僅限於兩種，一是違反服務期約定的，；二是違反競業限制約定的，兩種情況下違約金的數額都由用人單位和勞動者協商確定。其他情形不可以約定違約金。...
退休人員能簽訂勞動合同嗎勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。退休人員從理論上說已經不具備勞動能力，因此也不能成爲勞動者，沒有簽訂勞動合同的資格。根據我國《最高人民法院關於...
解除勞動合同文書幾份夠用解除勞動合同證明一般一式兩份就可，單位一份，本人一份，新工作單位是要出具這個證明的，給單位即可，本人可留份複印件，公積金的辦理我還不清楚是否需要，新單位直接續繳即可，所以不同單位不同要求，但新單...
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