關於職要的法律百科
每年到了六七月份，都是大學畢業生找工作的旺季。畢業生拿到單位的錄用通知書後，要在規定的期限內到單位辦理入職手續。辦好相關手續後，員工就是單位的正式一員了，對於初到職場的畢業生來說，這一切都是陌生的。那麼員工入職...
傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
公司入職要戶口本複印件，要幹啥用？公司入職要戶口本這種現象不足爲奇，屬於一種正常現象。還有就是現在有很多身份證上的地址是與戶口本上的地址不相符。因爲現在社會大學生檔案管理比較混亂，身份證是學校以前的集體戶口，但...
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...
入職材料忘交了，材料交後未入職會怎麼樣？1、填寫《員工履歷表》。2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度彙編》，使其具備基本公司工作知識，要求其透過公司內部網絡瞭解進一步情況。3、按照《新員工入職手續清單...
辦結婚證要婚檢嗎之前，相關規定是辦理結婚登記的新人必須進行婚前檢查，不過自2003年10月1日起，取消了強制婚檢。也就是說現如今的婚檢不是強制性，而是自願性的。不過，這裏建議大家還是進行婚檢比較好。不妨看看下面婚檢的...
我要籤合同了，諮詢下入職當天就要籤合同嗎第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動...
傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
在現實生活中，每天都有人失業，也每天都有人在尋找新工作。對於失業的人來說，需要思考的是自己在哪方面欠缺，導致自己被解聘，然後加以改正，重新尋找工作。對於尋找工作的人來說，瞭解公司入職要幹什麼，入職手續如何辦理，是十分有...
在現代這個社會，無論是做什麼事情都一定要保持着謹慎的態度，對於勞動者來說這點尤爲重要。在日常生活中，剛剛入職的勞動者進入用人單位之後需要注意的事項有很多。那麼，對於剛進入職場的員工來說辦理入職要注意什麼事項？接...
入職要解除勞動合同證明原件嗎1，應當向新單位提供原單位的解除勞動合同證明原件。2，原單位在與勞動者解除勞動合同時應當爲勞動者出具解除勞動合同證明。3，《勞動合同法》規定：第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合...
從一個公司到另外一個公司是重新的開始，但以前的表現也會被現在的公司看重，工資是決定跳槽的因素之一，那麼在法律上現任公司入職要提供工資單詳情是否合不合理，以下是小編整理的相關資料，希望對你有所幫助。入職要提供工資...
辦結婚證要婚檢嗎之前，相關規定是辦理結婚登記的新人必須進行婚前檢查，不過自2003年10月1日起，取消了強制婚檢。也就是說現如今的婚檢不是強制性，而是自願性的。不過，這裏建議大家還是進行婚檢比較好。不妨看看下面婚檢的...
結婚證結婚證，是婚姻登記管理機關簽發的證明婚姻關係有效成立的法律文書。正本一式兩份，男女雙方各持一份，其式樣由民政部統一制定，由省、自治區、直轄市人民政府統一印製，縣、市轄區或不設區的市人民政府加蓋印章，結婚證書...
員工入職要籤合同嗎1、新員工入職後，單位應當及時與其簽訂勞動合同，最好不要超過一個月，如果超過一個月，按照勞動合同法規定就要支付雙倍工資。如果約定試用期，在勞動合同中約定試用期的期限，以及轉正的條件。2、《勞動合同...
大學生畢業後，就要走入社會，到不同的單位工作。很多畢業生思想比較單純，並沒有實習或者工作經驗，應聘到單位後，也稀裏糊塗的辦了入職手續。這樣今後一旦同單位發生糾紛，是不利於自身維權的。那麼新員工辦入職要注意什麼？下面...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
確定錄用後，員工可按要求準備相關資料，到人力資源部辦理入職手續，具體流程如下：員工辦理入職手續前需要提交的材料：1、身份證（正反兩面）複印件3份，戶口本（戶主及本人頁）複印件1份；2、新入職員工原則上都需購買社保，願意購買的員工...
每年到了畢業季，都有大量的高校畢業生走入職場，對他們而言，工作是新鮮的，有太多的東西需要掌握。如果入職的時候做的不好，很可能給領導和同事留下不好的印象，這不利於後期的工作。畢業生都應該掌握些職場小知識，那麼初次入職...
其實新員工入職公司以後，一定要在第一時間內給公司的同事以及相關的主管人員留下一個較好的印象，這樣才能夠方便於自己儘快融入公司的環境。所有的人在進入到新公司以後幾乎都是要有一段的時間來適應的，但是不同的員工可...
在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他...
多半自動離職的員工都沒有和自己原來的用人單位打招呼，甚至是沒有履行任何的離職的正常程序，出於個人的原因連工資都不計劃和原單位正常的結算，然後就到新單位報到入職。員工之所以會採取這樣一種極端的做法，可能是在離職...
根據你自身情況而定，公司不能強迫加班。根據《中華人民共和國勞動法》相關規定：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。...
一、法律規定入職要戶口本嗎?一般不需要，要看公司入職要求最有可能是戶口本複印件，另外還有情況就是：1、財務部工作的所有人員;因爲財務工作比較重要，老闆爲了保險起見，所以要求一定提供戶口本;2、採購部工作的國內採購員...
一、辦入職要結婚證出生證明嗎?1、員工填寫《應聘登記表》，並交驗各種證件：2、一寸免冠照片3張;3、身份證原件或戶口複印件;4、學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件);5、資歷或資格證件原件;6、與原單位解除或終止勞...
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