關於暈倒的法律百科
在公司暈倒算不算工傷應當根據是否因工作原因導致的。我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定爲工傷，其範圍爲：1.從事本...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...
在工作時暈倒了，工資兩萬五一個月，工傷賠償要不要納稅《關於工傷職工取得的工傷保險待遇有關個人所得稅政策的通知》財稅201240號各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局）、地方稅務局，新疆生產建設兵團財務局：爲貫徹落...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...
工地突發腦溢血算工傷嗎根據工傷保險條例第十五條職工有下列情形之情況視同工傷(一)工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者48小時之內經搶救無效死亡;(二)搶險救災等維護國家利益、公共利益活動受傷害;因此，在上班期間突...
一、外出開會期間暈倒算不算工傷?1、不算工傷。工傷，是指因爲工作原因遭受事故傷害或者職業病危害，職工上班時間暈倒，並非是因爲工作原因遭受事故傷害暈倒，屬於本人身體原因，不是工傷工作時間暈倒不屬於工傷，依法不能認定爲...
一、長期熬夜突然暈倒算不算工傷工作時間暈倒不屬於工傷，依法不能認定爲工傷。如果暈倒後48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。至於在工作期間因勞累過度體力跟不上，導致頭暈目眩冒虛汗繼而暈倒，不影響工傷認定。《工傷...
在單位工作時間休息暈倒受傷的算工傷。工傷保險條例第十四條第一款規定：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定爲工傷。這一規定應理解爲：1、“工作時間”是指法律法規的或者單位要求職工工作的時間;...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...
職工上班期間暈倒不是工傷。職工上班期間暈倒，並非遭受事故傷害所致的，也並非突發疾病死亡或者在小時之內死亡的，不符合工傷保險條例規定的工傷認定條件，不能認定爲工傷或者視同工傷。由此產生的檢查費用也不能享受工傷保...
我在上班時間因個人疾病暈倒算工傷嗎1、如果是工作原由導致的隸屬工傷，是自身的疾病導致的不隸屬工傷。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故...
一、夏天上班中暑暈倒算不算工傷?勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷爲職業病的，享受工傷保險待遇。因此，職業性中暑是可以認定爲工傷的。只有被診斷爲職業病的中暑從業者纔可以享受工傷保險待遇，不是所有...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...
上班時間暈倒不算是工傷的。如果暈倒後48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。至於在工作期間因勞累過度體力跟不上，導致頭暈目眩冒虛汗繼而暈倒，不影響工傷認定。職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工...
一、在開會的時候暈倒算不算工傷不算，上班中暈倒屬於突發疾病，突發疾病死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷;生存的以及48小時之外死亡的，按因病辦理。二、工傷賠償項目(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...
在公司暈倒算不算工傷應當根據是否因工作原因導致的。我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定爲工傷，其範圍爲：1.從事本...
在廠裏暈倒受傷算不算工傷一、在上班時間在單位工作突發腦出血不算工傷的，但是如果死亡的話，可以算工亡的。二、法律依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原...
加班勞累過度暈倒是否算工傷，必須證明生病與從事的工作有相關性才行，這個要經過有工傷鑑定資質的部門鑑定才行，不過一般非職業病都很難申報成功。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是...
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