關於實習生的法律百科
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
圖書館實習生辭職報告範文圖書館實習生辭職報告範文尊敬的領導：您好！大家好！請允許我以這樣的形式向你們表達最深的敬意和謝意，並申請辭職。辭職完全是由於我個人的原因，我覺得該爲我3個月的圖書館實習生活劃上完整的句號...
實習生做了25天被辭退有錢嗎111、根據相關勞動法律規定，在試用期間，被證明不符合錄用條件的，單位可以解除勞動合同。但這項權利的行使是有條件的，即要求單位證明該員工不符合錄用條件，這部分的舉證責任在單位。2、比如：單位...
實習生勞務合作協議書甲方：_________地址：_________聯繫人：_________聯繫電話：_________傳真：_________乙方：_________地址：_________聯繫人：_________聯繫電話：_________傳真：_________甲乙雙方經友好協商，就甲方學生赴乙方實習...
試用期的勞動者享有普通勞動者的權利，履行勞動者義務。根據《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
實習生租房應警惕房屋租賃合同陷阱警惕事項1、檢視出租人的房產證明和有效身份證明2、簽訂租房合同時，應問清房租包含的內容，水、電、暖、煤氣(天然氣)和物業管理費由誰承擔。3、要求出租人在房屋出租前結清水、電、暖...
實習生協議書模板甲方（用人單位）：地址：乙方（實習生）：性別：年齡：身份證：所在學校：專業：聯繫電話：乙方本着提高自身專業知識與工作實踐相結合的精神，自願到甲方單位實習。爲明確雙方的權利和義務，經協商一致特簽訂如下協議：一、實習要求...
實習生工作證明實習生工作證明xx學校:貴校xx系xx專業xxx、xxx等於xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部門實習工作，各方面表現優秀。特此證明。xx公司（章）xx年xx月xx日...
首先要判斷實習生與用人單位之間是否成立勞動關係。成立勞動關係的，按照個稅法規定，月薪超過5000的要繳納個人所得稅。不成立勞動關係的，按勞務關係處理，個稅繳納，根據個稅法規定，勞務報酬所得以收入減除百分之二十的費用後...
實習生工資標準應該怎麼規定1、按勞動法的規定，如果是試用期的工資，最低應該是你工作的那個崗位的正式工資的80%，就是說如果一樣的崗位，他們正式員工的工資是3000塊的話，試用期最低應該是2400元。但是如果是實習需要依據勞...
實習生勞務合作協議標準版甲方：_________地址：_________聯繫人：_________聯繫電話：_________傳真：_________乙方：_________地址：_________聯繫人：_________聯繫電話：_________傳真：_________甲乙雙方經友好協商，就甲方學生赴乙方...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
實習生工作協議書範本甲方：地址：乙方（學生）：身份證：住址：聯繫電話：風險提示：基本資訊基本資訊包括協議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。爲了避免爭議發生時，無法聯繫到當事人。實習協議上最好還要有實習生的聯...
未成年實習生被開除了不給工資怎麼辦1、協商不成可向當地勞動監察大隊投訴。2、法律依據《未成年人保護法》第六十八條非法招用未滿十六週歲的未成年人，或者招用已滿十六週歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
實習生勞動合同樣本1甲方(用人單位)：代理人：乙方(實習生)：爲明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據《民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本...
實習生工資扣稅多少錢按照現行《中華人民共和國個人所得稅法(以下簡稱《稅法》)》的規定，實習工資屬於勞務報酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規定：勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，...
實習生實習的保證書實習生實習的保證書範文專業：班級：姓名：畢業實習是理論聯繫實際，對學生進行綜合訓練的重要環節，是醫學教育的關鍵階段，爲了確保實習任務的順利完成，本人自願遵守學校關於實習期間各項規定，特作以下保證：1、...
實習生是屬於學生，那麼不能和單位建立勞動關係，只能按照僱傭關係，由僱主承擔工作過程中受傷的賠償，不能按照工傷賠償計算。如果實習生並非學生，是可以建立勞動關係的個人，那麼是需要按照工傷流程進行處理，獲得工傷賠償的。根...
實習生一般不需要簽署保密協議，若實習過程中會接觸到實習單位商業祕密的應當簽訂保密協議。根據法律規定，實習學生應遵守職業學校的實習要求和實習單位的規章制度、實習紀律及實習協議，愛護實習單位設施設備，完成規定的實...
實習生勞動合同模板1甲方：________________地址：________________郵碼：________________電話：________________法定代表人或委託代表人：__________職務：________________乙方：________________所在學校及院系：______所在專業...
用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。對企業違反法律、法規強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權拒絕。實習生在加班後企業應該支付加班費，不然是違法行爲。《勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
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