關於多發的法律百科
辭退員工補一個月工資合法嗎辭退員工的補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。如果協商一致的，...
不可以的。工資多發不退的，屬於民事上的不當得利行爲，不屬於公安機關的受案範圍，可以直接向人民法院起訴要求返還。《民法典》第一百二十二條因他人沒有法律根據，取得不當利益，受損失的人有權請求其返還不當利益。...
單位扣一個月工資合法嗎我國《勞動法》第50條規定，用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。這一規定是對勞動者工資報酬權的法律保護。所謂“剋扣”，是指用人單位無正當理由，扣減勞動者的應得工資。用人單位剋扣勞動者...
律師解析：如果是多發的錢，應該退回，否則公司有可能提起仲裁或訴訟。當然，如果這筆錢應該是你的，能做出合理解釋的，則無須退。事實上，在法律上有一種事實行爲叫做"不當得利"。據《民法典》相關規定："因他人沒有法律根據，取得...
一、主動離職多發一個月工資嗎?1、勞動者因個人原因提出辭職的，工資發放到實際工作當天，無需多發放一個月工資。如果是由於勞動者本人的原因自行辭職，用人單位可以不用支付經濟補償金;如果是由於用人單位違法或違約符合...
汽車保險怎麼理賠關於汽車保險怎麼理賠，我的解答如下。車險理賠流程一：報案一旦發生交通事故，首先應撥打122事故報警臺，由交警判定責任方。由有責任的一方負責撥打自己投保的保險公司進行報案。如果是單方事故或輕微事故，...
公司辭退員工提前一個月通知嗎公司辭退員工是需要提前一個月通知的，否則應當支付一個月的工資作爲代通知金。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位纔可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄...
工資多少需要交個人所得稅2018年8月31日，修改個人所得稅法的決定透過，起徵點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起徵點和稅率。1、新個稅法規定：居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、...
農村宅基地只是一種使用權，所有權歸村集體。農戶對宅基地上的附着物享有所有權，有買賣和租賃的權利，不受他人侵犯。房屋出賣或出租後，宅基地的使用權隨之轉給受讓人或承租人，但宅基地所有權始終爲集體所有。出賣、出租房屋...
交通事故自始就有，現在更是有汽車，摩托車等交通工具。爲什麼無論強調多少次，交通事故依舊會發生呢，尤其還會出現後果特別嚴重的交通事故。下面，本站小編爲您進行以下分析。道路交通事故多發的十大原因1.全民交通安全意識不...
一、員工主動離職有多發一個月的工資嗎？如果是由於勞動者本人的原因自行辭職，用人單位可以不用支付經濟補償金;如果是由於用人單位違法或違約符合《勞動合同法》第38條情形而導致勞動者辭職的，用人單位應當根據《勞動合...
單位扣一個月工資合法嗎我國《勞動法》第50條規定，用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。這一規定是對勞動者工資報酬權的法律保護。所謂“剋扣”，是指用人單位無正當理由，扣減勞動者的應得工資。用人單位剋扣勞動者...
個稅是怎樣扣除新個稅法引入綜合納稅機制，納稅人的收入綜合後，按年彙總納稅，上述扣除標準中全年抵扣額度=月度額度×12。...
工資多發了個稅多扣了怎麼平賬1、如果只是引起賬務數據計提有誤，可以對計提分錄做沖銷，再根據正確的分錄計提入賬。2、如果是申報沒有錯，但對員工多扣的，可以將多交的部分掛在其他應付款中，分錄爲：借：應交稅費-個人所得稅，貸：...
律師解答：不犯法。律師解析：賣家多發了不給退回去屬於民事侵權行爲，尚不構成違法行爲。買家的行爲屬於不當得利，導致了賣家遭受損失。根據我國相關規定，買家應當返還多發的貨物或者補足貨款。不當得利，是指沒有法律根據，使他...
一、多發的交通事故有哪些交通事故是指車輛在道路上因過錯或者意外造成人身傷亡或者財產損失的事件。交通事故不僅是由不特定的人員違反道路交通安全法規造成的;也可以是由於地震、颱風、山洪、雷擊等不可抗拒的自然...
返還多發的工資屬於勞動爭議。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的...
多發的意外交通事故有：醉酒駕車，強行超車，追尾，搶道佔線。根據《道路交通事故處理程序規定》第十二條，當事人未在道路交通事故現場報警，事後請求公安機關交通管理部門處理的，公安機關交通管理部門應當按照本規定第十條的規定...
在我國家庭暴力法律怎麼處理1、根據《婚姻法》第四十三條之規定，實施家庭暴力，受害人有權提出請求，居民委員會、村民委員會及所在單位應當予以勸阻、調解。對正在實施的家庭暴力，受害人有權提出請求，居民委員會、村民委員...
單位故意多發工資再扣回的，不是屬於刑事犯罪的行爲，而是勞動爭議。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭...
工資多發了不還會怎麼樣1、如果是用工單位疏忽大意錯誤導致多發了錢，多發的錢屬於不當得利，應當及時返還用工單位。2、如果拒不返還的，如果該多發的金額在1000元以上的，可能涉嫌侵佔罪，有可能會被處二年以下有期徒刑、拘役...
起訴離婚家庭暴力案件法院的處理原則是什麼我國《婚姻法》第32條明確規定：“人民法院審理離婚案件，應當進行調解;如感情確已破裂，調解無效，應准予離婚。有下列情形之一，調解無效的，應准予離婚：(一)重婚或有配偶者與他人同居...
快遞多發了一件有權不退嗎沒有權，這屬於不當得利。不當得利，是指沒有合法依據，有損於他人而取得利益。不當得利的法律事實發生以後，就在不當得利人與利益所有人(受害人)之間產生了一種權利義務關係，即利益所有人有權請求不...
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
原告：______________，女，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________被告：______________，男，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________訴訟請求：_________________一...
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本合同終止。八、經濟補償與賠償第二十九條 下列情形之一
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撥開
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通姦
永德縣
我領
懷仁
過目
公共建築
樹林
綽號
孫家
採育鎮
問核表
退不來
滯納金金額爲：拖欠日數乘以欠繳 物業管理費總額的_________。5.4本合同生效後