關於多發的法律百科

車禍多發傷護理費的賠償標準是什麼?
一、車禍多發傷護理費的賠償標準是什麼?護理費根據護理人員的收人狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收人的,參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收人或者僱傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準...
年底多發一個月工資怎麼扣個稅
單位扣一個月工資合法嗎我國《勞動法》第50條規定,用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。這一規定是對勞動者工資報酬權的法律保護。所謂“剋扣”,是指用人單位無正當理由,扣減勞動者的應得工資。用人單位剋扣勞動者...
工資多發了個稅多扣了怎麼平賬
工資多發了個稅多扣了怎麼平賬1、如果只是引起賬務數據計提有誤,可以對計提分錄做沖銷,再根據正確的分錄計提入賬。2、如果是申報沒有錯,但對員工多扣的,可以將多交的部分掛在其他應付款中,分錄爲:借:應交稅費-個人所得稅,貸:...
社保交滿15年幾多發可以領退休金
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
辭退員工多發1個月工資
辭退員工補一個月工資合法嗎辭退員工的補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。如果協商一致的,...
車禍導致多發傷什麼時候可以做傷殘鑑定
一、車禍導致多發傷什麼時候可以做傷殘鑑定?應在治療終結後由具有資質的傷殘鑑定機構評定傷殘等級《交通事故處理程序規定》第四十九條第二款規定:當事人因交通事故致殘的,在治療終結後,應當由具有資格的傷殘鑑定機構評...
賣家多發了貨不給退回去犯法嗎
律師解答:不犯法。律師解析:賣家多發了不給退回去屬於民事侵權行爲,尚不構成違法行爲。買家的行爲屬於不當得利,導致了賣家遭受損失。根據我國相關規定,買家應當返還多發的貨物或者補足貨款。不當得利,是指沒有法律根據,使他...
多發的意外交通事故有什麼
多發的意外交通事故有:醉酒駕車,強行超車,追尾,搶道佔線。根據《道路交通事故處理程序規定》第十二條,當事人未在道路交通事故現場報警,事後請求公安機關交通管理部門處理的,公安機關交通管理部門應當按照本規定第十條的規定...
沒簽合同工資多發
沒簽合同工作十天辭職有工資嗎工作10天辭職沒簽試用期合同,是能拿工資的,勞動者在試用期期間辭職,只需要提前三天通知用人單位即可。一、個人提出離職分三種情況:1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出...
農村宅基地糾紛多發原因
農村宅基地只是一種使用權,所有權歸村集體。農戶對宅基地上的附着物享有所有權,有買賣和租賃的權利,不受他人侵犯。房屋出賣或出租後,宅基地的使用權隨之轉給受讓人或承租人,但宅基地所有權始終爲集體所有。出賣、出租房屋...
主動離職多發一個月工資嗎?
一、主動離職多發一個月工資嗎?1、勞動者因個人原因提出辭職的,工資發放到實際工作當天,無需多發放一個月工資。如果是由於勞動者本人的原因自行辭職,用人單位可以不用支付經濟補償金;如果是由於用人單位違法或違約符合...
多發一個月的工資如何做帳報稅
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
多發一個月工資怎麼扣稅
入職第一個月工資扣稅怎麼算工資、薪金所得,是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說,個人取得的所得,只要是與任職、受僱有關,不管其單...
如果工資多發了不退會怎樣
在資訊化的時代,工資大多直接打入工資卡中,但難免會出現數據錯誤等等問題,如果工資發少了大家肯定要伸張,那麼假如工資多發了,大多數人應該不會自覺退回,除非公司強制要求退回。如果工資多發了不退會怎樣?會不會造成違法的...
員工工資多發如何處理
可以拿着工資發放憑證先向仲裁委員會機關申請仲裁,如果對仲裁裁決不服,纔可以向人民法院提起訴訟。也可以直接向人民法院支付令,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應...
多發工資
一般季度發工資個稅怎麼扣一般季度發工資個稅,若企業在一個月份內,多次發放工資,應合併工資、薪金所得,依法計徵個人所得稅。根據《個人所得稅法》及《實施條例》的規定:工資、薪金所得,是指個人因任職或者受僱而取得的工資...
企業多發工資屬於勞動爭議嗎
企業多發工資屬於勞動爭議。根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第1條,(一)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的糾紛;(二)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同,但已形成勞...
老闆辭退員工多發一個月的工資
公司辭退員工提前一個月通知嗎公司辭退員工是需要提前一個月通知的,否則應當支付一個月的工資作爲代通知金。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位纔可以解除勞動合同:1、在試用期間被證明不符合錄...
新泰多發交通違章路段
違章行爲是造成交通事故的原因,但並不是所有違章都能引發交通事故無證駕車是一種嚴重違章行爲,但並不意味着只要無證駕車,就一定發生交通事故,有駕駛證不一定就不發生交通事故。實踐證明,無證駕駛本身不是事故發生的必然因...
道路交通事故矛盾糾紛多發
哪些是非道路交通事故非道路範圍:(1)自建自管未列入規劃的城市巷弄或村間路,或者稱自行修建並自行負責管理的路面;(2)用於田間耕作的農村鋪設的水泥路、瀝青路、砂石路等機耕路(3)村民宅前宅後建造的路段或自然通車形成...
多發一個月工資個人所得稅
工資多少需要交個人所得稅2018年8月31日,修改個人所得稅法的決定透過,起徵點每月5000元,2018年10月1日起實施最新起徵點和稅率。1、新個稅法規定:居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、...
員工工傷工資最多發幾個月
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...
工資多發了3000不退是否有責任?
律師解析:工資多發了3000不退有責任,屬於不當得利,如果拒不返還對方可以起訴。不當得利,是指沒有法律根據,使他人受到損失而自己獲得了利益。不當得利沒有法律根據,因此雖屬既成事實也不能受到法律的保護,應返還不當利益給受...
多發的交通事故有哪些
一、多發的交通事故有哪些交通事故是指車輛在道路上因過錯或者意外造成人身傷亡或者財產損失的事件。交通事故不僅是由不特定的人員違反道路交通安全法規造成的;也可以是由於地震、颱風、山洪、雷擊等不可抗拒的自然...
公司多發經濟補償金
汽車保險怎麼理賠關於汽車保險怎麼理賠,我的解答如下。車險理賠流程一:報案一旦發生交通事故,首先應撥打122事故報警臺,由交警判定責任方。由有責任的一方負責撥打自己投保的保險公司進行報案。如果是單方事故或輕微事故,...
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