關於合同制的法律百科
集體農民合同制工人是勞動合同制工人嗎？本人86年4月參加工作，是農行員工,92年1月招工爲“集體農民合同制工人”,92年7月戶口農轉非,93年參加工改，工齡從86年4月算起。,2013年4月接單位通知到齡退休。退休手續從2013年4月...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多爲低技術含量工作，如保潔員、保安...
農民輪換工、農民合同制工勞動合同書甲方(單位)名稱：____________單位所有制性質：____________電話號碼：____________地址：____________乙方(工人)姓名：____________性別：____________年齡：____________家庭住址：____________...
崗位聘用合同書應該怎麼寫在我國相應的勞動崗位的勞動者都會受到法律的保護，我國對這類勞動者的勞動合同有較爲嚴格的規定。崗位合同就是爲了保護這類人的合法權益進行相應的設立的，勞動者在工作前應詳細的書寫這類勞動...
國有企業農民合同制職工勞動合同勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分爲勞動合同制範圍以內的勞動合同和勞動合同制範圍以外的勞動合同；按合同的形式分爲要式...
律師解析：合同制員工一般不能被開除。用人單位與員工解除合同需要滿足一定條件，如：員工嚴重違反用人單位的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的等情況下，員工可以被開除...
一、合同制老師毀約需要賠償違約金嗎?需要賠償違約金，但如果老師是正常辭退的，則不需要賠償違約金。合同制老師合同期內是可以辭職的，需要提前30天通知單位或和單位協商完成後，即可解除勞動合同。但是如果在合同期間用人...
一、機構改革能辭退合同制員工嗎?可以辭退，只要員工滿足被辭退的條件，依然是會被辭退的。合同制員工如果有《勞動合同法》規定的情形出現時，用人單位也可以依法解除勞動合同，不需要對合同制員工進行賠償。機構改革辭退合...
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
合同制消防員如何辭職？【1】合同制消防員想辭職，必須提前30日向單位遞交書面辭職報告。向單位說明辭職理由。【2】根據《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用...
一、合同制可以隨時辭職嗎？勞動者與公司簽訂勞動合同後是不可以隨時辭職的，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單...
勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多爲低技術含量工作，如保潔員、保安...
勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多爲低技術含量工作，如保潔員、保安...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
合同制和勞務派遣制待遇的區別是什麼合同制與派遣制的區別如下：1.主體對象：合同制的主體是用工單位與勞動者，而派遣制的主體是派遣公司、用人單位與勞動者;2.勞動關係：合同制職工直接和用工單位存在勞動關係，派遣制員工與...
合同制和勞務派遣制待遇的區別是什麼合同制與派遣制的區別如下：1.主體對象：合同制的主體是用工單位與勞動者，而派遣制的主體是派遣公司、用人單位與勞動者;2.勞動關係：合同制職工直接和用工單位存在勞動關係，派遣制員工與...
一、合同制民警是否構成玩忽職守罪?可以構成，合同制民警在依法執行公務期間，屬其他依照法律從事公務的人員，應以國家機構工作人員論。對合同制民警在依法執行公務活動中的玩忽職守行爲，符合《刑法》第三百九十七條規定的...
合同制與派遣制的區別如下：1.主體對象：合同制的主體是用工單位與勞動者，而派遣制的主體是派遣公司、用人單位與勞動者;2.勞動關係：合同制職工直接和用工單位存在勞動關係，派遣制員工與用工單位不是勞動關係，而是與派遣公司...
編外合同制可以隨時辭職嗎?政府編外人員，非公務員或事業編制人員，使用《勞動合同法》。勞動者提前30天(試用期3天)書面通知，可以單方解除合同。如果是簽訂了勞動合同的，根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定試...
一、合同制工人打架致人輕傷如何判決?打架致使被害人受傷，經鑑定達到輕傷以上的，構成故意傷害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。2013年實施的新刑事訴訟法引入了刑事和解制度。如果犯罪嫌疑人和被害者就...
集體農民合同制工人是勞動合同制工人嗎？本人86年4月參加工作，是農行員工,92年1月招工爲“集體農民合同制工人”,92年7月戶口農轉非,93年參加工改，工齡從86年4月算起。,2013年4月接單位通知到齡退休。退休手續從2013年4月...
律師解析：合同制職工一般不能被辭退。用人單位與職工解除合同需要滿足一定條件，如：職工嚴重違反用人單位的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的等情況下，職工可以被辭退...
檢察院合同制書記員是什麼用工性質您好！檢察院的書記員，有的是公務員編制，有的是合同制人員。透過全國司法考試和公務員考試，進入檢察院的，是公務員編制的人員；當地招聘的書記員，屬於合同制人員。這種合同制書記員的薪金等，也...
勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多爲低技術含量工作，如保潔員、保安...
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