關於三期的法律百科

2023-12-13 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

2021-12-03 一、合同到期的三期女員工可以解除合同嗎?合同到期的三期女員工是不得解除合同的，懷孕期間合同到期是需要順延的，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應...

2022-03-09 一，三期婦女辭退計算工資是否合法女職工三期內被辭退合法的，沒有補償。不合法的，按經濟補償金的二倍支付賠償金。根據《勞動合同法》第四十二條(四)項規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，若非本人嚴重違法違紀，具有《勞動合...

懷孕被辭退要賠償三期嗎

2021-12-08 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

女工三期解除勞動合同

2023-04-20 三期女工解除勞動合同可以嗎根據《勞動合同法》第四十二條的規定，女職工在孕期、產期、哺乳期內享受特殊勞動保護，在上述期限內，用人單位不得與之解除勞動合同。但一些女職工卻將這些特殊規定片面地理解爲，處在三期內，就可...

三期女員工主動離職

2023-12-02 三期女員工有什麼特權1.不得以無過失性辭退解除勞動合同。無過失，是指勞動者沒有主觀上的過失，客觀上無法完成正常的工作任務，或者客觀情況發生重大變化導致勞動合同無法繼續履行的情形。2.不得以經濟性裁員解除勞動合同...

人身損害三期賠償

2024-02-23 人身損害中三期鑑定法院認可嗎你好！第一，單就認定結果看，這個一定，各地法院對“三期”鑑定結果的態度不一，有的法院會認可，有的法院不予認可，也有的部分認可。第二，糾其原因而言，主要問題出在“三期”鑑定的依據，目前還沒有任何...

金稅三期和個人所得稅

2023-11-24 金稅三期個人所得稅扣繳規定是什麼系統顯示填寫申報表頁面，操作人員可根據申報表填寫要求錄入申報數據，點擊[申報]按鈕，提交申報數據。系統以紙質表單的方式顯示上一環節填寫的申報表主表數據,供操作人員確認是否正確。...

金稅三期土地使用稅

2023-12-14 土地使用稅你好，城鎮土地使用稅的徵稅範圍爲城市、縣城、建制鎮、工礦區。其中，城市是指經國務院批准建立的市，包括市區和郊區；縣城是指縣人民政府所在地的城鎮；建制鎮是指經省、自治區、直轄市人民政府批准設立的建制鎮。...

金稅三期個人所得稅扣繳

2023-11-24 金稅三期個人所得稅扣繳規定是什麼系統顯示填寫申報表頁面，操作人員可根據申報表填寫要求錄入申報數據，點擊[申報]按鈕，提交申報數據。系統以紙質表單的方式顯示上一環節填寫的申報表主表數據,供操作人員確認是否正確。...

解除三期員工勞動合同賠償標準

2021-10-19 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

誤工費三期

2024-03-06 三期女工是哪三期一般來說三期女職工是指處於懷孕期產期哺乳期的子女職工。所謂孕期是指婦女懷孕期間，產期是指婦女生育期間。哺乳期是指嬰兒出生到一週歲之間的期間。根據本條規定，婦女只要在孕期產期哺乳期的用人單位...

三期女員工勞動合同續簽

2023-11-29 女員工三期解除勞動合同賠償是多少女員工三期解除勞動合同的賠償需要區分具體的情況，如果員工要求繼續履行合同，並可主張用人單位賠償勞動合同違法解除日至恢復日之間的工資損失。若員工不要求繼續履行合同，可以要求用人...

三期女職工辭退的規定是什麼？

2023-06-27 一、三期女職工辭退的規定是什麼?三期女職工辭退的規定是在3期內不能夠解除勞動合同，女職工在孕期、產期、哺乳期用人單位不可以解除勞動合同，如果違犯規定解除勞動合同，應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。...

交通事故人傷三期鑑定的申請條件是什麼？

2021-11-19 一、交通事故人傷三期鑑定的申請條件是什麼?三期鑑定的申請：申請三期鑑定的，一般是在傷情比較穩定的情況下提出。受害人在申請傷殘鑑定時，應當同時提出“三期鑑定”的申請，即誤工期限、護理期限、營養期限的司法鑑定，這樣...

辭退三期女如何補償

2023-04-12 三期女員工有什麼特權1.不得以無過失性辭退解除勞動合同。無過失，是指勞動者沒有主觀上的過失，客觀上無法完成正常的工作任務，或者客觀情況發生重大變化導致勞動合同無法繼續履行的情形。2.不得以經濟性裁員解除勞動合同...

三期員工解除新勞動合同賠償金

2021-10-19 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

工傷賠償需要三期鑑定嗎

2023-11-24 三期鑑定標準三期鑑定標準規定了人體損傷後受傷人員休息期、營養期和護理期評定的原則、方法和內容。三期鑑定標準適用於人身傷害、道路交通事故、工傷事故、醫療糾紛案件等人身損害賠償案件中受傷人員的休息期、營養...

金稅三期企業所得稅

2024-01-11 中央企業所得稅和地方企業所得稅的區別？中央與地方留成不同，一般中央企業全部歸中央，地方企業六成歸中央國稅徵收的項目有：1.增值稅；2.消費稅；3.海關代徵的增值稅、消費稅、直接對臺貿易調節稅；4.企業所得稅（中央企業所得稅，鐵...

三期煤工塵肺工傷待遇

2021-10-23 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

被辭退的孕婦如何爭取三期工資？

2023-04-24 孕婦可以透過協商、申請調解、申請仲裁或者起訴等合法的方式來爭取三期工資。如果單位爲職工繳納了生育保險的，則職工產假期間的生育津貼依法由生育保險基金支付;如果單位未投保的，則產假期間的工資以依法由單位來支付...

三期員工不願調崗

2023-04-20 三期女員工調崗降薪合法嗎要經過雙方的同意纔不可以，不然就是不合法的。工作崗位和工資標準作爲勞動合同的約定條款，經企業與員工協商一致是可以變更的，即女員工在“三期”內，雙方亦可透過協商一致的方式調整“三期”女員...

勞動法三期保護

2022-01-07 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例三期女工保護有哪些根據《女職工...

三期女員工調崗降薪合法嗎

2022-02-25 三期女員工調崗降薪要經過雙方的同意，不然就是不合法的。工作崗位和工資標準作爲勞動合同的約定條款，經企業與員工協商一致是可以變更的，即女員工在“三期”內，雙方亦可透過協商一致的方式調整“三期”女員工的崗位、降低...

三期解除勞動合同賠償標準是怎麼樣的？

2022-01-28 一、三期解除勞動合同賠償標準是怎麼樣的?用人單位提前30日書面通知或支付一個月工資的代通知金，應該支付經濟補償金;用人單位違法解除勞動合同應該支付違法解除勞動合同賠償金，標準爲經濟補償金的二倍。用人單位依據《...